Chargé d'accessibilité 2

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Var (DDTM 83)  

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/01/2026

Localisation

TOULON CEDEX 9

Date limite de candidature

15/01/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé des règles de la construction

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé d'accessibilité 2

Descriptif de l'employeur

Le service Habitat Rénovation Urbaine a en charge la mise en oeuvre de la politique et de la réglementation de l'État en matière d'habitat dans le département du Var, le développement d'une offre d'habitats adaptés dont le logement social, le subventionnement de l'habitat privé par l'ANAH, le suivi des projets de rénovation urbaine pour l'ANRU, la lutte contre l'habitat indigne et le respect des règles d'accessibilité des établissements et espaces publics.'Le bureau Politique de l?accessibilité (BPA) a en charge les missions d'animation et de mise en oeuvre des politiques d'accessibilité des personnes à mobilité réduite aux établissements et espaces recevant du public.

Description du poste

Instruire les dossiers d'accessibilité

Participe et présente les dossiers d'accessibilité à la sous-commission départementale d'accessibilité (SCDA)

Rédige les arrêtés préfectoraux suite aux décisions prises en SCDA en respectant les délais

Assure le suivi des dossiers à enjeux

Collabore à l'animation du volet accessibilité en lien avec la responsable du bureau auprès des différents acteurs de l'accessibilité (communes, associations...)

Participe à la continuité du bureau

Représente la DDTM aux différentes commissions de sécurité et commissions d'arrondissement

Gestion sur démarche simplifiée pour l'ensemble du département (dématérialisation des dossiers, études, instructions, échanges avec les pétitionnaires, validations : attestations d'accessibilité et ADAP)

Interventions dans le cadre de la formation des élus et des fonctionnaires territoriaux au vu de l'évolution de la réglementation en matière d'accessibilité.

Conditions particulières d'exercice

Groupe RIFSEEP : 3

Poste de catégorie B

n° E

Horaires de bureau fixés dans le cadre du règlement intérieur

Amené à participer aux diverses visites d'ouvertures ou de contrôle périodique des établissements recevant du public sur un secteur particulier du Var, et par extension sur tout le département en remplacement du chef de bureau ou du second chargé d'accessibilité.

Possibilité de télétravail : 2 jours maximum après période de 6 mois de formation

Descriptif du profil recherché

Compétences :

Techniques : connaissance des domaines juridiques et administratifs dans le domaine de l'accessibilité, des droits des sols

Transversales : capacité de synthèse, réactivité, rigueur, travail en équipe et en réseau, respect des délais

Relationnelles : capacité à travailler dans un cadre partenarial large, expérience de conduite de réunion

Titulaire du permis VL

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Contacts :

- Cécile MARCON Responsable du bureau politique de l'Accessibilité /

- Frédéric LOUBEYRE, chef du service habitat et rénovation urbaine /

- Marie BAILLY, adjoint au chef du SHRU /

Pièces à fournir :

CV

Lettre de motivation

3 derniers compte-rendus d'entretien professionnel

Mettre en copie le service RH :

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Var (83)

Géolocalisation du poste

244   AVENUE INFANTERIE MARINE 83041 TOULON CEDEX 9

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

244 AVENUE INFANTERIE MARINE 83041 TOULON CEDEX 9

Critères candidat
Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/04/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

sgc-personnels-

Contact 1

Contact 2

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