Chef de production

Le poste

Chef de production (H/F) H/F

Le type de contrat

Contrat à durée déterminée

La durée du contrat

3 mois

Temps de travail

Temps complet

Nombre d'heures hebdomadaires

35

Dans quel établissement Aurore ?

Atelier et chantier d'insertion (ACI) Yankadi.

YANKADI RÉPOND À PLUSIEURS MISSIONS :

1. Former les salariés en insertion au métier d'agent polyvalent de

restauration collective en leur offrant un accompagnement global. L'objectif est de lever les freins à l'emploi et construire leur projet professionnel.

1. Assurer la production de plusieurs centaines de repas par jour :

2. restauration sur place ou à emporter,

3. livraison de repas auprès des collectivités.

Les salariés sont formés aux bonnes pratiques d'hygiène (BPH), à l'analyse des dangers et maîtrise des points critiques (HACCP), au nettoyage d'une cuisine professionnelle, aux techniques de recherche d'emploi (TRE). Ils disposent de cours de français à visée professionnelle.

Locaux : 1 cuisine à Sevran

Equipe : 20 salariés en insertion (contrat de 8 à 24 mois) et 5 salariés permanents

Description des missions

Vous aurez la responsabilité d'assurer la production avec la brigade, d'encadrer, d'accompagner, de former une équipe d'agents polyvalents de restauration en insertion ainsi que le management de l'équipe d'encadrants technique dans l'exécution des tâches qui leur sont confiées.

Description du poste :

Sous l'autorité de la directrice d'activités, vous aurez la responsabilité :

Organiser, superviser et contrôler la production et le fonctionnement de la brigade

Appliquer les normes d'hygiène et en assurer le contrôle

Encadrer, accompagner et former une équipe d'agents polyvalents de restauration en insertion dans l'exécution des tâches qui leur sont confiées

Manager l'équipe d'encadrants technique

Gérer les commandes fournisseurs (matières premières, matériels, produits d'hygiène…)

Evaluer les compétences des salariés en insertion et participer à leur accompagnement socio professionnel (en collaboration avec la CIP et la cheffe de service)

Organiser, superviser et contrôler la production et le fonctionnement de la brigade :

Assurer la qualité, la quantité et les délais de la production des plats (liaison chaude du self et liaison froide pour la livraison) en passant par :

Commandes des matières premières, produits de nettoyage et désinfection

Entretien des équipements de la cuisine

La répartition des tâches et des salariés sur les différents postes de travail

La qualité de la mise en place (lavage des légumes ; épluchage ; découpage ; vidage)

La cuisson des plats en respectant les fiches techniques

Le contrôle et respect des températures (cuisson, refroidissement ; remise en température ; stockage) suivant les normes HACCP

Le conditionnement (quantités mise en barquette ; étiquetage)

L'allotissement

Créer et veiller au strict respect des fiches techniques lors de la production

Elaborer des matrices de Menus en fonction des besoins des clients / redéfinir les menus selon les attentes des clients

Assurer la gestion des stocks

1. Assurer l'application des normes d'hygiène
   
   Accompagner la brigade et leur faire respecter les normes d'hygiène (HACCP) et de sécurité relative à la production en s'assurant de :
   
   La gestion de la traçabilité / Marche en avant dans le temps
   
   Contrôle à réception des marchandises
   
   Température des enceintes froides positives et négatives
   
   Suivi du refroidissement des PCEA
   
   L'hygiène corporelle et la propreté la tenue des salariés
   
   L'hygiène des locaux dans le respect du PND
   
   Le relevé de plats témoins
   
   La régularité et technique de la plonge manuelle et batterie
   
   La conformité de l'allotissement
   
   Le suivi des protocoles et la mise en place d'actions correctives et préventives
   
   Organiser et faire appliquer le nettoyage du matériel et des locaux selon PND

2. Organiser, encadrer et former la brigade
   
   Assurer le respect des règles de la cuisine (hygiène ; horaires ; comportements) et son contrôle suivi des protocoles /
   
   mesures correctives et préventives.
   
   Piloter, animer et motiver son équipe

Date d'arrivée souhaitée

12/01/2026

Profil recherché

Compétences et connaissances

Maitrise des normes HACCP / BPH

Aptitude au travail en équipe

Capacité d'encadrement et de management d'équipe

Capacités d'organisation et de gestion du temps

Capacité d'adaptation et pédagogie

Rigueur dans l'organisation de la production culinaire et du contrôle des procédures HACCP / PMS établies

Diplomatie et adaptabilité dans la transmission des consignes

Les indispensables pour le poste

Minimum CAP/ BEP cuisine et 2 ans d'expérience sur le poste

Expériences en restauration collective

Intérêt particulier pour le projet de chantier d'insertion

Expérience dans l'insertion professionnelle serait un plus

Niveau d'expérience min. requis

2-5 ans

Pourquoi nous rejoindre ?

Les avantages à nous rejoindre

Titres restaurant d'une valeur unitaire de 8e pris en charge à 50% par l'employeur.

Remboursement Pass Navigo à 60%

Mutuelle

1% logement

Accès aux prestations proposées par le CSE – en fonction de l'ancienneté

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93)

Ca se passe où ?

42 rue Augustin Moreau 93270 SEVRAN

Informations générales

Entité de rattachement

Chaque jour, et ce depuis plus de 150 ans, l'association Aurore fait face aux urgences de notre société dans les secteurs du soin, de l'hébergement et de l'insertion, grâce à des équipes de professionnels reconnues et engagées.

Si elle existe depuis plusieurs siècles, Aurore prône l'adaptation et l'innovation dans ses pratiques. Constamment tournée vers l'avenir, elle a toujours su s'adapter aux différents enjeux de notre société pour accompagner les populations qui en ont besoin. Parce que le monde change constamment, Aurore s'applique à conserver un regard neuf sur chaque situation et à réinventer les contours de la solidarité.

Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer la vie d'autrui. Bénéficiaire après bénéficiaire. Projets après projets. Sur le terrain.

Référence

Convention collective

CCN 51

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