Un.e pianiste à temps non-complet

Informations générales

Organisme de rattachement

Structures de coopération territoriale  

Référence

O

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/03/2026

Intitulé long de l'offre

Un.e pianiste à temps non-complet - 10 heures (50 %) - COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE - GRAND BESANCON METROPOLE

Date limite de candidature

21/03/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Animation, jeunesse et sports - Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Un.e pianiste à temps non-complet - 10 heures (50 %) - GRAND BESANCON METROPOLE

Description du poste

Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

67 communes
Bassin économique de habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour le Conservatoire à rayonnement régional :

UN.E PIANISTE ACCOMPAGNATEUR.TRICE à temps non-complet - 10 heures (50 %)

Le Conservatoire est installé en bordure du Doubs aux côtés du FRAC (Fonds Régional d'Art Contemporain) au sein de la Cité des Arts, bâtiment emblématique signé Kengo Kuma.

Situé à proximité de la Rodia (SMAC) et du Bastion (locaux de musiques actuelles) en un pôle culturel aux pieds de la Citadelle, il bénéficie d'un contexte métropolitain culturel riche (Concours international des jeunes chefs d'orchestre, Festival international de musique, Orchestre Victor Hugo, Scène nationale, CDN…).

Fort de classes à horaires aménagés musique, danse, voix (du primaire au lycée), de Classes Préparatoires à l'Enseignement Supérieur, de licences partagées avec l'Université pour la Musicologie et les Arts du spectacle et d'un adossement à l'Ecole Supérieure de Musique Bourgogne-Franche-Comté pour les musiques anciennes, ses enseignements se veulent le reflet d'une exigence accessible à tous.

Missions :

Au sein du département « accompagnement » comportant 9 enseignants :

Intervenir auprès des chœurs et classes instrumentales, en s'intégrant à un projet collectif, notamment au sein du dispositif CHA à dominante vocale
Travailler en présence de l'enseignant de la discipline principale ou seul avec les élèves en tant qu'enseignant à part entière,
Accompagner les examens, les actions culturelles et toutes les actions entrant dans le cadre de la formation des élèves
Elaborer, avec vos collègues, le calendrier des manifestations et des permanences d'accompagnement,
Travailler en concertation étroite et en transversalité avec les différentes équipes, développer de manière constante l'innovation pédagogique, favoriser son partage et les échanges au sein de l'établissement.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

Profil et compétences recherchés :

Titulaire du DE accompagnement
Sens du service public, disponibilité
Goût prononcé pour la pédagogie
Sens du travail en équipe, capacités d'écoute et de compréhension
Gestion de groupe, enthousiasme et inventivité
Ponctualité, assiduité, organisation
Force de proposition pour le Projet d'établissement

Date limite de candidature : 30 juin 2026

Les candidatures seront analysées dès leur réception, au fur et à mesure de leur arrivée .

Pièces requises : lettre de motivation avec diplômes et CV (format pdf)

Recrutement par :

voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des assistants territoriaux d'enseignement artistique
contractuelle pour les personnes remplissant les conditions pour s'inscrire au concours externe d'assistant d'enseignement artistique. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :

Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Contacts :

RH : Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au
Au sein du service : M. Arnaud PERUTA, Directeur au

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Localisation du poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Doubs (25)

Géolocalisation du poste

La city 4 rue gabriel plan?on : 25000 Besançon

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Besançon

Date de vacance de l'emploi

21/03/2026

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