Chargé.e de mission parcours complexes

Présentation

Le Département d'Ille-et-Vilaine s'engage dans une dynamique de transformation et d'évolution de ses réponses en protection de l'enfance, afin de mieux accompagner les enfants et adolescents présentant des parcours complexes et une double vulnérabilité (protection de l'enfance et handicap).

Au cœur de cette transformation, vous serez, à la Direction Enfance Famille, un acteur stratégique et moteur d'une politique publique fondée sur la coopération, la personnalisation des réponses et l'intelligence collective.

Le poste se situe au 1 avenue Beauregard à Rennes.

Description du poste

Fonctions

En lien avec la cheffe de service accueil en protection de l'enfance, vous exercerez vos missions en binôme avec une autre chargée de mission et en lien étroit avec le Responsable enfance famille garant du parcours de l'enfant.

Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les autres membres du service, à savoir le responsable de l'accueil de la plateforme, ainsi que la plateforme départementale d'orientation des enfants confiés, constituée d'une responsable et de quatre référents.

Missions générales

• Vous assurerez la coordination stratégique des parcours complexes pour les enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance en lien étroit avec le Responsable Enfance Famille

• Vous apporterez une expertise renforcée pour élaborer des réponses individualisées, innovantes et sécurisantes.

• Vous assurerez l'identification de l'ensemble des situations de jeunes à besoins multiples et la mise à jour d'un outil de suivi à cet effet

• Vous ferez vivre et développerez le partenariat nécessaire à la prise en charge de ces jeunes avec les acteurs du champ de la protection de l'enfance, du handicap, de la santé, de la justice et de l'éducation, pour garantir la cohérence et la continuité des parcours.

• Vous animerez en lien avec les agences départementales les Commissions Jeunes à Problématiques Multiples (CJPM) : vous serez garant.e d'un espace partagé de décision, de coordination et d'innovation territoriale.

• Vous serez reconnu.e comme expert.e départemental.e de la double vulnérabilité : vous porterez une vision stratégique, assurerez une veille spécialisée et impulserez une culture commune autour des situations complexes.

• Vous accompagnerez le déploiement du plan d'action ASE-Handicap : vous transformerez les orientations stratégiques en actions concrètes, suivrez leur mise en œuvre et contribuerez à l'amélioration continue des dispositifs.

Missions spécifiques

Prévoir une continuité de service, avec l'autre chargé.e de mission Parcours complexes.

En cas de période tendue sur la Mission plateforme, vous pourrez être amené.e à assurer l'intérim.

Spécificités du poste

Liaisons fonctionnelles

Vous serez en liens étroits avec, en interne, les différents services de la Direction notamment au sein de votre service, la plateforme d'orientation des enfants confiés ; mais aussi avec les autres services du Département : les agences, les CDAS, les responsables enfance famille (REF), les responsables d'accompagnement professionnel des assistants familiaux (RAAF)…

Vous travaillerez aussi, en externe, avec les établissements et services de la protection de l'enfance, avec ceux relevant du médico-social du soin, de la PJJ et de l'Education nationale

Informations spécifiques offre Internet

• Pour faciliter la conciliation entre la vie personnelle et la vie professionnelle, le Département vous propose :

• des plages de travail variables avec la possibilité de choisir entre 5 cycles de travail dont un qui vous ouvre droit à 47 jours de congés/RTT + 2 jours de fractionnement, ou encore un cycle à temps plein sur 4,5 jours par semaine

• le télétravail jusqu'à 2/5/10 jours par mois, à partir d'1 à 3 mois d'ancienneté – à adapter par le recruteur

• l'accès à un restaurant inter-administratif

• une participation employeur pour vos déplacements domicile-travail éco-responsables, pour la complémentaire santé, pour le contrat de prévoyance, des chèques vacances, des prestations sociales, une amicale offrant de nombreux services et la possibilité de participer à des activités sportives ou de bien-être auprès d'associations.

Toute candidature doit faire l'objet d'une lettre de motivation, d'un CV et d'un arrêté de situation administrative ou d'inscription sur liste d'aptitude pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude.

En l'absence de ces documents, la candidature ne pourra pas être prise en compte.

L'entretien aura lieu le 14 janvier 2026. Il sera précédé d'un test écrit portant sur des connaissances en lien avec le poste, d'une heure maximum. Un second entretien pourra être organisé.

Document complémentaire

Profil requis

Connaissances

• Bonne connaissance des politiques publiques sociales et de la coordination partenariale.

• Capacité démontrée à fédérer, mobiliser et animer des réseaux.

• Esprit d'innovation, sens stratégique, aptitude à la conduite de projets complexes.

Formation

Niveau de diplôme

Baccalauréat + 3

Aptitudes requises

• Maîtrise des enjeux liés aux parcours complexes et à la double vulnérabilité.

• Capacité d'analyse, de synthèse et de formalisation stratégique.

• Compétences en animation de réunion pluri-partenariale et en coordination territoriale.

• Qualités relationnelles, diplomatie et engagement au service du sens de l'action publique.

Expériences

Expérience confirmée dans le secteur de la protection de l'enfance et/ou le médico-social.

Niveau d'expérience

Informations complémentaires

Contacts

Les personnes intéressées par ce poste peuvent prendre contact avec :

• Anna Lejeune, cheffe du service au

• ou, pour toute question relative aux ressources humaines, Marion Tonnès, Secrétaire Générale du pôle égalité éducation citoyenneté au

Date de fin publication Web

26/12/2025