Responsable de service Action Sociale partenariale H/F

CAF DE LA SAVOIE

La CAF de la Savoie est au service de allocataires et a servi des prestations légales pour un peu plus de 420 millions d'euros en 2024. La typologie allocataire est plutôt familiale par rapport aux standards nationaux. La Savoie est un département actif, dynamique et attractif dont la population augmente régulièrement chaque année.

Elle soutient des services aux familles pour 44 millions d'euros et dispose d'un excellent partenariat avec les collectivités locales, les services de l'Etat, le monde associatif. Elle travaille également avec la MSA Alpes du Nord et la CPAM de la Savoie avec lesquels des actions concrètes ont été localement mises en œuvre : kit premier bébé, parcours coordonnés auprès des allocataires, expérimentation d'une sécurité sociale de l'alimentation…

La CAF s'appuie sur 175 collaborateurs, l'effectif CDI représentant 95 % du personnel.

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur, vous serez en charge du service d'Action sociale partenariale qui comprend 1 manager en charge de la production, 3 conseillères thématiques, 5 chargées de développement et 4 gestionnaires conseils. Vous travaillerez avec le soutien d'une attachée de direction en Action Sociale, et de manière transversale avec les autres services de l'organisme ainsi que les administrateurs (via la commission des Politiques Sociale ou les représentations dans les structures financées par la CAF).

Votre action s'inscrira dans le cadre politique et technique défini nationalement par la CNAF et par le règlement d'action sociale voté par le Conseil d'administration de la CAF de la Savoie

A Ce Titre Vous Allez

• Impulser, nourrir, développer la dynamique partenariale pour maintenir et développer les services aux familles. Dans ce cadre plusieurs outils et comités associés sont à préparer, piloter et faire vivre :

Au Niveau Départemental

• Le schéma des services aux familles et le Comité départemental dédié ainsi que instances techniques,
• Des conventions de partenariat pluri annuelles avec des associations et des fédérations : parentalité, animation de la vie sociale, violences conjugales, logement etc.

Au niveau local

• 26 Conventions territoriales globales et leurs comités de pilotage, ainsi que les conventions d'objectifs et de financements des équipements associés : crèches, accueil, accueils de loisirs, Lieux Accueil Enfant Parents etc.
• Préparer et aider à la prise de décision sur les aides et soutiens apportés par la CAF aux collectivités locales, aux associations, et d'autres acteurs locaux pour permettre le maintien et le développement de services aux familles. Vous superviserez l'ensemble des demandes préparées par les chargées de développement et les conseillères thématiques et vous préparerez l'ordre du jour et co-animerez la commission des Politiques sociales, instance décisionnaire, tous les mois, ainsi que la commission administrative d'attribution qui se réunit tous les 15 jours.
• Piloter le service de 13 agents dont 9 cadres avec ses différents métiers pour être notamment au rendez-vous des échéances de traitement des données, des paiements, des rendez-vous avec les partenaires.
• Participer à la vie de l'organisme au sein de ses instances ainsi qu'à la vie du réseau des CAF : réunion périodique régionale des responsables d'action sociale, suivi régulier des restitutions des instances nationales, participation éventuelle à des groupes de travail nationaux sur des thématiques. Ainsi la CAF de la Savoie a pu contribuer à l'élaboration d'un support national de référence sur l'aide au répit.

Profil recherché

Vos compétences

Profil Recherché

• Une expérience managériale et dans la gestion de projet avec des partenaires et/ou un diplôme de l'enseignement supérieur en management et gestion de projet dans le domaine des politiques sociales est attendu
• Être issu d'un service d'action sociale d'une CAF constitue un plus apprécié
• Capacité à animer un service comprenant plusieurs métiers qui allient des compétences de gestion et de développement de services : Pilotage, suivi, priorisation des tâches… Travailler en collaboration avec d'autres secteurs d'activité de la Caisse qui sont en interaction avec le service d'action sociale en développant une vision entreprise CAF et non pas seulement service.
• Qualité rédactionnelle et pédagogique pour présenter des dispositifs complexes, rendre compte régulièrement aux administrateurs ou à d'autres instances externes.
• Prise de parole en public, aisance relationnelle
• Capacité à nouer et faire vivre des partenariats dans la durée permettant la co-construction de services, animation de réseau. Être dans l'écoute et dans respect de l'autre, de ses contraintes tout en portant les politiques et les priorités de la branche famille et de la CAF de la Savoie
• Capacité à proposer des services ou des actions pour aller au-devant des besoins des habitants et des collectivités
• La personne devra être disponible pour participer régulièrement à des réunions sur les territoires en Savoie, certaines pouvant se tenir en soirée
• Permis B en cours de validité

Votre formation

• Une expérience managériale et dans la gestion de projet avec des partenaires et/ou un diplôme de l'enseignement supérieur en management et gestion de projet dans le domaine des politiques sociales est attendu.
• Être issu d'un service d'action sociale d'une CAF constitue un plus apprécié

Informations complémentaires

Informations Complémentaires

• Poste basé à Chambéry (73)
• Cadre au forfait sur la base de 206 j de travail annuel entrainant l'attribution de 20 jours de congés cadre au forfait + congés payés
• Enveloppe de télétravail occasionnel pouvant aller jusqu'à 60 j par an
• Rémunération : Niveau 9 de la convention collective des organismes de sécurité sociale correspondant à 3 500,32 euros brut
• Mutuelle d'entreprise, prime d'intéressement aux résultats collectifs, accès aux avantages du CSE
• Carte titre restaurant (11,52€) avec participation employeur
• Accord local mobilité durable selon les modalités de déplacement autorisées

Processus De Recrutement
Un CV et une lettre de motivation sont à adresser au service des Ressources Humaines au plus tard le
20 novembre 2025
: caf73-bp-

Les candidats sélectionnés sur dossier seront reçus le
1er décembre 2025
. Un test écrit sera réalisé, ainsi qu'un entretien avec un jury. Des
épreuves complémentaires
avec un cabinet de recrutement seront organisées
entre
le 02 et le 08 décembre 2025
pour les candidats ayant été retenus à l'issue de la première phase de sélection.

Le poste est vacant au 1er décembre 2025 et la prise de fonction s'effectuera au plus tard le 1er mars 2026, selon les disponibilités du candidat retenu.

Contact

Service des Ressources Humaines : caf73-bp-

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages

7 offres similaires à ce poste

Légende des icônes des offres

• Type de contrat
• Localisation
• Rémunération
• Niveau
• Publié depuis
• Limite de candidature
• Référence

Travailleur Social (H/F)

CAF DE LA DROME

• Type de contrat CDI
• Localisation Valence
• Rémunération € par an
• Niveau NIVEAU 5B
• Publié aujourd'hui
• Limite de candidature le 17/11/2025
• Référence NVHADD116393

UN(E) ASSISTANT(E) SOCIAL(E) VOLANT(E) H/F en CDI

CARSAT RHONE-ALPES

• Type de contrat CDI
• Localisation GRENOBLE
• Rémunération de € à € par an
• Niveau NIVEAU 5B
• Publié depuis 1 jour
• Limite de candidature le 16/11/2025
• Référence NVHADD116316

Travailleur Social - MSA PERREUX - CDD

MSA ARDECHE-DROME-LOIRE

• Type de contrat CDD
• Localisation PERREUX
• Rémunération 2 550 € par mois
• Niveau NIVEAU 3
• Publié depuis 5 jours
• Limite de candidature le 14/11/2025
• Référence NVHADD116242

Manager stratégique du service Accompagnement social des familles (F/H)

CAF DE L'AIN

• Type de contrat CDI
• Localisation BOURG-En-BRESSE
• Rémunération de 44 € à 45 € par an
• Niveau NIVEAU 8
• Publié depuis 1 semaine
• Limite de candidature le 04/11/2025
• Référence NVHADD116037

Chargé de conseil et développement thématique

CAF DE L'ARDECHE

• Type de contrat CDD
• Localisation AUBENAS
• Niveau NIVEAU 5C
• Publié depuis 2 semaines
• Limite de candidature le 31/10/2025
• Référence NVHADD115649

Manager opérationnel - Développement territorial

CAF DE LA LOIRE

• Type de contrat CDI
• Localisation Saint-Etienne
• Rémunération 2 891 € par mois
• Niveau NIVEAU 7
• Publié depuis 1 mois
• Limite de candidature le 31/10/2025
• Référence NVHADD115087

Stagiaire Master 2 - Sociologie, politiques publiques et évaluation

CAF DE LA DROME

• Type de contrat Stage
• Localisation VALENCE
• Niveau NIVEAU 3
• Publié depuis 1 mois
• Limite de candidature le 31/10/2025
• Référence NVHADD114993