AGENT GESTION ADMINISTRATION PERSONNEL CIVIL_Référent pôle RH_

Informations générales

Organisme de rattachement

Service de Santé des Armées (SSA)  

Référence

DEF_

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/07/2026

Localisation

PARIS

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

AGENT GESTION ADMINISTRATION PERSONNEL CIVIL_Référent pôle RH_

Descriptif de l'employeur

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de civils en France et à l'étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c'est rejoindre une communauté de personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

Descriptif du service

Le service de santé des armées (SSA) a pour mission prioritaire le soutien médico-chirurgical des forces armées françaises sur le territoire national et sur les théâtres d'opérations extérieurs.
La direction de la médecine des forces (DMF) est implantée à Tours et prépare le soutien médical opérationnel de 1er niveau, organise le fonctionnement des établissements de santé au contact des forces armées et de la gendarmerie et facilite et sécurise les pratiques relatives à l'activité médico-militaire.
Au sein de la DMF, le centre de soutien RH pour les personnels civils (CSRH-PC) assure la gestion des 18 processus RH pour les 540 personnels civils de la médecine des forces en métropole relevant des filières administrative, technique et paramédicale. Ces personnels sont répartis sur l'ensemble du territoire au sein de la DMF, des 15 centres médicaux des armées et des trois chefferies du service de santé des armées.
Au sein d'une équipe de 8 personnes, l'agent est chargé d'assurer, sous l'autorité du chef du centre, la gestion et l'administration du personnel civil, en conformité avec la règlementation en vigueur et les procédures définies. Pour cela, il assure le soutien des RRH de son périmètre dans la réalisation des actes de gestion RH, la compréhension des macros processus, la fiabilisation des données... Il agit en coordination avec l'autorité territoriale d'emploi du personnel civil de la médecine des forces ainsi que le CMG de St Germain en Laye.

Description du poste

Traiter les dossiers liés à l'administration des ressources humaines
Assurer le suivi et l'actualisation des dossiers traités
Suivre la bonne réalisation des campagnes annuelles et mensuelles
Renseigner les RRH des établissements sur la situation personnelle des administrés
Conseiller les RRH pour garantir la bonne réalisation des actes RH
Saisir les informations dans les SIRH ou Communautés de Travail (CT) pour lesquels l'agent à le profil correspondant
Transmettre les éléments nécessaires à la mise à jour du SIRH ALLIANCE en cas de changement de situation d'un agent
Etre l'interface avec la chaine RH de la médecine des forces
Mettre à jour la documentation
Réaliser les fiches techniques nécessaires à la tenue de la missions
Préparer les élections professionnelles

Conditions particulières d'exercice

Habilitation Secret
Télétravail possible selon le règlement de service intérieur

Descriptif du profil recherché

Dans le domaine de la gestion RH

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Horaires de travail selon le règlement de service intérieur (rythme de 5 jours)
Restauration sur place
Sport possible sur site
Mutuelle ministérielle

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Centre - Val de Loire, Indre et Loire (37)

Géolocalisation du poste

TOURS

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

TOURS

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Compétences attendues

- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- UTILISATION DE LA CORRESPONDANCE ADMINISTRATIVE
- REGLES DE RECRUTEMENT
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- CONNAISSANCE DE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
- TRAVAIL EN EQUIPE
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- RIGUEUR

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/08/2025

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

Contact 2

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