Chef Cheffe de bassin

A propos de nous

Les atouts d'une métropole sans ses inconvénients C'est ainsi que l'on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.

Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers…), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope… impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.

La Communauté urbaine et ses élu·es débutent ce nouveau mandat avec des projets structurants pour le territoire. Pour les mois et années à venir, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.

Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à cœur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :

Un Chef ou une Cheffe de bassin

Enseignant / Educateur

Direction Générale Adjointe Développement Rayonnement

Direction des Sports

Cadre d'emplois des éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives territoriaux

A temps complet

Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?

• Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
• Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
• Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
• Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée (poste ouvert au télétravail) ;
• Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.

En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens

Présentation de la structure

Sous l'autorité du responsable du Centre d'Activités vous serez en charge d'accueillir, surveiller et sécuriser les différents utilisateurs de l'établissement de baignade ainsi que d'encadrer l'équipe de MNS de la structure sportive.

Vos missions

• Enseigner, encadrer et animer les groupes dans le cadre des actions éducatives, des activités aquatiques, (scolaires, abonné·e·s, usager·e·s…) ;
• Assurer la bonne tenue des établissements dans le respect des règlements intérieurs et des consignes d'hygiène et de sécurité en vigueur ;
• Encadrer, animer et coordonner l'équipe des enseignant·e·s-éducateur·rice·s ;
• Suppléer le responsable du Centre d'activités en son absence en collaboration avec l'Agent de maitrise (AMP).

Activités principales :

• Surveiller les installations et veiller à la sécurité des utilisateur·rice·s et du public dans le respect du POSS ;
• Pratique des gestes de premier secours, de réanimation et prises d'initiatives en cas de nécessité. Vérification matérielle de secours et de réanimation ;
• Assurer le suivi et la mise en place de dossiers thématiques (matériel de secours, activités, affichage, animations…) ;
• Organiser et animer des réunions d'équipe et la conduite des entretiens professionnel·le·s ;
• Assurer la gestion et le suivi des différents types d'absences (calculateur des heures travaillées en coopération avec les enseignant·e·s, plannings, fiches de poste, positionnement des enseignant·e·s sur les activités aquatiques et scolaires) ;
• Organiser la planification des agent·e·s en concertation avec les autres chef·fe·s de bassin ;
• Planifier et organiser des animations, évènements ;
• Organiser les simulations de POSS réglementaires en collaboration avec le responsable et participer à sa réactualisation ;
• Observer, analyser et superviser la qualité de la surveillance afin d'optimiser la sécurité des baigneur·euse·s ;
• Organiser régulièrement des exercices de sauvetage et de secourisme ;
• Organiser des exercices d'évacuation ERP en coopération avec le responsable ;
• Gérer la cohabitation des usager·e·s dans l'établissement ;
• Concerter les utilisateur·rice·s pour améliorer l'organisation et le fonctionnement (associations, institut, écoles, public…) ;
• Participer collégialement avec les autres chef·fe·s de bassins à la planification annuelle des piscines (week-ends, jours fériés et vacances) ;
• Evaluer en coopération avec le responsable du Centre les besoins en saisonnier·e·s pour la saison estivale.

Conditions d'exercice des missions

• Lieu de travail : Piscine de la Ganterie, 57 rue de la Ganterie, 86000 Poitiers
• Horaires de travail correspondants aux horaires d'ouverture de la piscine : travail par roulement le WE et en soirée suivant la planification annuelle. Disponibilités supplémentaires en soirée et parfois le WE ;
• L'agent·e pourra être amené·e à être affecté·e sur un autre centre d'activités, il pourra être amené·e à intervenir sur d'autres sites sportifs dans le cadre de l'organisation globale des activités établies annuellement et en cas de nécessité de service ;
• Visite médicale préalable à la prise de fonction intégrant un examen des voies respiratoires ;
• Heures allouées pour les tâches administratives ;
• Port des EPI obligatoire.

Votre profil

Vous êtes titulaire d'un diplôme donnant le titre de MNS, BEESAN, BPJEPS, AA, Licence pro, DESJEPS+CS… Et êtes également à jour de la révision quinquennale du CAEPMNS et de la formation continue annuelle PSE1 et PSE2. Vous faites également preuve des qualités suivantes :

• Capacité à travailler en collaboration et en confiance avec le responsable et l'AMP ;
• Maitrise de l'outil informatique et des processus de communication interne et externe ;
• Aptitudes à fédérer et conduire une équipe vers un objectif commun ;
• Sait être force de propositions pour améliorer et développer les activités aquatiques et impulser une dynamique sur la thématique événementielle ;
• Sait faire preuve d'autonomie, d'esprit d'initiative ;
• Connaissance de la réglementation du travail et du protocole ARTT ;
• Fait preuve d'implication et de motivation pour la continuité du service public ;
• Possède de réelles aptitudes à l'enseignement, l'encadrement des activités aquatiques et à l'animation de tous les publics ;
• Fait preuve de mobilité et de disponibilité ;
• Permis B obligatoire ;
• Connaît la réglementation liée à la natation scolaire ;
• Connaît la réglementation des ERP et notamment celle des établissements aquatiques.

Conditions de recrutement

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° du 19 décembre 2019 et de la délibération n° du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.

Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au

Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).

Vous souhaitez plus de renseignements ?

Merci de contacter M. Olivier ROSSE, Responsable du centre Sportif de la Ganterie au ou Mme Maeva PHILIPPONNEAU, Chargée de recrutement au

Notre offre vous intéresse ?

Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :

Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine

Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers

84 RUE DES CARMELITES

86000 POITIERS

Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.

Ouvert jusqu'au 03/12/2025

Publié le 06/11/2025

38,50h

/semaine

Permanent

Catégorie :

B

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