Responsable-adjoint-e du département développement RH

Informations générales

Organisme de rattachement

Institut National de Recherche pour l'Agriculture, l'Alimentation et l'Environnement (INRAE)  

Référence

INRAE-MOB

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/01/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable de coordination administrative

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Responsable-adjoint-e du département développement RH

Descriptif de l'employeur

L'Institut national de recherche pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de personnes, avec 272 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France.INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l'animal. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes.

Description du poste

Au sein de la direction des ressources humaines de l'institut, vous rejoindrez le département Développement RH, dont la mission est d'accompagner la stratégie ressources humaines d'INRAE. Le collectif du département regroupe 36 agents et est organisé en quatre pôles dédiés à l'orientation professionnelle, à la formation tout au long de la vie, au management et à l'organisation, ainsi qu'à l'observatoire et à l'innovation RH. Le département œuvre au quotidien pour offrir des parcours professionnels enrichissants, soutenir les manageurs dans l'évolution de leurs organisations et contribuer à la gouvernance RH de l'institut.Vous interviendrez dans un contexte de structuration et de pilotage stratégique de la fonction RH. Le département Développement RH joue un rôle clé de conseil, d'analyse et d'accompagnement pour éclairer les décisions de la gouvernance et répondre aux enjeux d'attractivité, de modernisation et de professionnalisation des pratiques RH.Votre contribution s'inscrira dans une dynamique collective visant à rendre les services RH plus efficaces, plus intégrés et plus adaptés aux besoins des agents et des manageurs. Ce poste offre ainsi une forte dimension stratégique et une opportunité d'agir au cœur de transformations impactantes.Dans ce cadre, vous serez en charge des activités suivantes :Pilotage stratégique et organisationnel :
• Contribuer à définir une vision et à décliner les orientations stratégiques du département ;
• Développer les collaborations internes et externes ;
• Adapter le projet organisationnel et piloter la gestion des ressources humaines et financières du département.Management et coordination d'activités :
• Assurer, avec le ou la responsable, le management et l'animation du collectif ;
• Piloter ou participer à des projets complexes structurants pour la fonction RH ;
• Encadrer les ingénieurs chargés de porter les activités du département et des chantiers transverses au sein de la DRH ;
• Développer et animer des réseaux professionnels externes.

Descriptif du profil recherché

Une formation dans le domaine des ressources humaines, du management, des sciences de gestion, des sciences sociales ou équivalent est attendue.Une expérience confirmée en pilotage stratégique RH, en management et en conduite de projets complexes est souhaitée.Une connaissance du monde de l'enseignement supérieur et de la recherche est recherchée.Savoir-faire :
• Piloter des projets complexes et transverses ;
• Manager et animer un collectif ;
• Accompagner des organisations et conduire le changement ;
• Développer et animer des réseaux internes et externes ;
• Communiquer avec les différentes parties prenantes de la ligne hiérarchique.Savoir-être :
• Capacité à fédérer ;
• Polyvalence et adaptabilité ;
• Rigueur et sens de l'organisation ;
• Aisance relationnelle et sens de la communication ;
• Aptitude à la coopération et au travail collectif.Date limite pour postuler : 15/01/2026 à 17h00

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France

Géolocalisation du poste

75007 PARIS

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

75007 PARIS

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Date de vacance de l'emploi

01/02/2026

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