CDD: Head of Customer Success

il y a 6 jours


Rue Henry Monnier Paris France NUMA Temps plein

Mission :

Assurer le pilotage de l'équipe Customer Success (8 personnes) pendant le congé maternité de la Head of Customer Success, de janvier à août 2026.

Objectifs attendus sur la période :

Assurer la continuité managériale sans friction et maintenir la qualité client sur les projets stratégiques. Une phase de transmission et une restitution structurée sont attendues en fin de mission.

C'est à dire :

Management opérationnel

  • Staffing hebdomadaire des CSM : réception et priorisation des demandes de staffing (projets de formation signés), arbitrage des affectations en fonction des charges et des expertises, mise à jour du tableau de staffing.

  • 1:1 hebdomadaires avec chaque CSM : suivi des projets en cours, appui dans la résolution des points bloquants, identification des angles morts.

  • 1:1 de développement avec chaque CSM (1/quadrimestre) : feedbacks sur la période écoulée, prise de hauteur sur le développement de la personne par rapport à ses objectifs, plan d'action de développement pour le quadrimestre suivant

  • Rituel collectif hebdo : animation de la réunion d'équipe CS (objectifs, messages clés, synchronisation).

Appui à la résolution de problèmes

  • Assurer une vision transverse de l'activité des CSM : suivre de manière périphérique l'ensemble des projets en cours pour détecter en amont les signaux faibles (retards, risques client, surcharge) et intervenir de façon ciblée en cas de besoin.

  • Soutien sur les projets : coaching ponctuel des CSM (posture, relation client, gestion des coachs, relecture de livrables).

Amélioration continue

  • Identification et pilotage de quick wins et améliorations à long-terme dans les process/outils/pratiques de l'équipe.

  • Animation d'ateliers d'upskilling (2/quadrimestre)  : détection des sujets prioritaires, cadrage et animation (avec appui d'autres NUMAns si nécessaire).

  • Participation au steering committee : représentation des enjeux Customer Success et contribution aux projets transverses impliquant les CSM.

Conditions

  • CDD de remplacement de 8 mois (janvier à août 2026)

  • Poste rattaché à la Chief Operations Officer

Le + du job

Énorme autonomie

Possibilité de remote de partout en France avec un forfait remote et des bureaux permanents au coeur de Paris

2 jours de "NUMA days" par mois tous ensemble à Paris

Politique de congés généreuse

Des tickets restaurants avec (Swile)

Une mutuelle d'entreprise top

L'accès à nos formations pour les NUMAns

Un CSE qui place les intérêts des salariés au cœur de nos actions

Un équipement Macbook dernier cri et un forfait pour l'installation d'un bureau chez soi


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