Chargé de mission "attractivité des métiers et des filières"

Informations générales

Organisme de rattachement

Conseils régionaux  

Référence

O

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Intitulé long de l'offre

Chargé de mission "attractivité des métiers et des filières" (H/F) - Pôle Emploi et Formation - Direction de l'orientation - Région Nouvelle-Aquitaine

Date limite de candidature

15/02/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé de développement territorial

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé de mission "attractivité des métiers et des filières" (H/F) - Région Nouvelle-Aquitaine

Description du poste

La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Descriptif du profil recherché

Savoirs
- Environnement administratif, financier et juridique de la collectivité
- Règlementations nationales et/ou européennes relatives aux thématiques d'intervention
- Méthodes de conduite de projet
- Tissu partenarial et réseaux d'acteurs publics et privés dans les thématiques d'intervention
- Principaux textes législatifs et règlementaires relatifs aux domaines d'intervention
- Principes de la relation à l'usager
- Politiques régionales/publiques dans les thématiques d'intervention
- Cadre statutaire de la fonction publique territoriale, droits et obligations du fonctionnaire
- Règlementation et politiques publiques de la collectivité
- Règles et procédures de passation des marchés publics

Savoir-faire
- Conduire un projet
- Accompagner, conseiller les interlocuteurs-trices
- Elaborer des tableaux de bord et des indicateurs, en réaliser le suivi
- Construire un argumentaire, négocier
- Suivre, rendre compte, alerter de l'avancement d'un projet
- Mobiliser des acteurs
- Animer une réunion
- Représenter la collectivité
- Rédiger des documents administratifs et/ou techniques en lien avec son domaine professionnel
- Utiliser les logiciels bureautiques et métiers
- Mener une analyse, réaliser une synthèse
- Adapter sa communication selon les interlocuteurs-trices
- Travailler en équipe, en transversalité

Savoir-être
- Autonomie
- Sens de l'organisation
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Adaptabilité
- Initiative et force de proposition
- Persévérance
- Capacité de communication écrite et orale, écoute

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Durée du contrat : 30 mois

Informations complémentaires
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siège de Limoges.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Gironde (33)

Géolocalisation du poste

Bordeaux : 33000 Bordeaux

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Bordeaux

Date de vacance de l'emploi

01/04/2026

---