Secrétaire Général(e) d'EPLE

Informations générales

Organisme de rattachement

Rectorat de La Martinique  

Référence

MENJ

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Localisation

SCHOELCHER cedex

Date limite de candidature

26/02/2026

Nature du contrat

CDD d'1 an

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Gestionnaire d'un Etablissement Public Local d'Enseignement

Intitulé du poste

Secrétaire Général(e) d'EPLE - CLG Morne des Esses F/H

Descriptif de l'employeur

L'académie de Martinique est une région académique monodépartementale depuis le 1er janvier 2016. Elle est rattachée au Ministère de l'Education Nationale, de la Jeunesse et du Sport.

Elle compte élèves répartis dans 242 écoles, 55 collèges et 32 lycées. Avec près de 8 693 agents dont 6 194 enseignants, l'académie de Martinique, est le premier employeur du territoire.

Le rectorat est situé à Schœlcher avec un deuxième site administratif à Fort-de-France.

En savoir plus sur 

Description du poste

En tant que Secrétaire Général(e) d'EPLE, vos missions sont les suivantes :

• Participer au pilotage pédagogique et éducatif de l'EPLE au sein de l'équipe de Direction
• Contribuer à la réussite des élèves en garantissant le bon fonctionnement administratif et financier de l'EPLE
• Seconder et conseiller le chef d'établissement dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques Organiser les services administratifs et techniques de l'EPLE ; manager l'équipe technique
• Mettre en place et optimiser les procédures de sécurisation de l'établissement
• Assurer la gestion matérielle 

Pour ce faire, vous assurez :

1 - Un rôle de représentation :

• Siéger au conseil d'administration / à la commission permanente / au conseil de discipline
• Siéger à la commission hygiène et sécurité : superviser les procédures obligatoires (DUER, PPMS, exercice de sécurité…)
• Participer aux diverses instances pédagogiques et éducatives de l'établissement : CESCE, CVL…
• Représenter l'établissement dans différentes réunions, commissions, ou instances

2 - La gestion financière et budgétaire :

• Elaborer et exécuter le budget
• Mettre en œuvre la régie de recettes et de dépenses (régisseur principal)
• Assurer le suivi de la comptabilité patrimoniale
• Mettre en place et assurer le suivi des inventaires et des stocks
• Elaborer les droits constatés (demi-pensions, aides sociales…)
• Elaborer les conventions relatives aux partenariats de l'établissement
• Mettre en place une politique d'achats
• Participer à la maîtrise des risques comptables et financiers
• Conseiller et alerter sa hiérarchie sur les marges de manœuvre financières de l'établissement

3- La gestion matérielle :

• Assurer une veille juridique et administrative (respect des textes, des procédures et délais…)
• Recenser et identifier les besoins des équipes pédagogiques, éducatives et techniques
• Garantir la sécurité des biens et des personnes
• Assurer la maintenance du matériel et des installations
• Mettre en place les contrats obligatoires et nécessaires, en contrôler l'exécution
• Collaborer avec la collectivité de rattachement pour organiser et suivre les travaux divers
• Mettre en place et assurer le suivi des procédures obligatoires (exercice de sécurité, DUER, PPMS, commission de sécurité…)
• Organiser le service de restauration et d'hébergemen

Conditions particulières d'exercice

• S'adapter au calendrier de l'EPLE
• S'adapter au calendrier de l'agence comptable
• Nécessités de service

Descriptif du profil recherché

Catégorie B – RIFSEEP groupe 1 – NBI : 30

Les connaissances attendues :

• Connaissance du système éducatif
• Connaissance de la réglementation spécifique aux EPLE
• Connaissance de la réglementation financière et comptable des EPLE
• Connaissance du cadre juridique des actes administratifs
• Connaissance des métiers, de la gestion et de l'organisation du travail des ATTEE
• Connaissance des règles d'hygiène en restauration scolaire

Les compétences recherchées :

• Maîtrise de l'application
• Capacité à communiquer, animer une équipe et conduire des réunions
• Conduite d'entretiens professionnels
• Travail en équipe et en partenariat

Les qualités requises :

• Sens des relations humaines, de l'écoute et de la négociation
• Rigueur, discrétion, neutralité et maîtrise de soi
• Disponibilité et sens de l'initiative
• Capacité à rendre compte

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, COM, Martinique (972)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Quartier Félix STE MARIE

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 4 Baccalauréat

Langues

Français (Autonome)

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/05/2026

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