Growth Hacker

FMI est un acteur reconnu dans la sécurité en hauteur, spécialiste de la mise en conformité et de la protection des accès en hauteur. Nous accompagnons nos clients dans la gestion de leurs projets techniques, en garantissant un haut niveau d'expertise et un service irréprochable.
Notre ambition ? Devenir le leader national du marché en développant notre présence sur tout le territoire. Chez FMI, nous croyons en la croissance et l'innovation, et nous recherchons des talents ambitieux qui veulent évoluer avec nous. Si vous avez le goût du défi et souhaitez intégrer une entreprise en pleine expansion, vous êtes au bon endroit.

Le poste

Rattaché(e) à la Direction Marketing, tu seras le/la moteur de notre croissance digitale. Ton objectif : développer, structurer et optimiser nos canaux d'acquisition pour générer un flux constant de leads qualifiés B2B.

Tes missions principales :

Acquisition & Performance

• SEA : Pilotage et optimisation de nos campagnes Google Ads (budget existant, résultats à maximiser)
• SEO : Collaboration étroite avec notre expert SEA/copywriter pour améliorer le référencement naturel de nos pages produits et landing pages
• Email Marketing : Mise en place et déploiement de campagnes d'email marketing (workflows, nurturing, newsletters) - outils en place mais inexploités
• Réseaux Sociaux : Développement de notre présence sur LinkedIn (priorité B2B) et autres réseaux pertinents
• Canaux émergents : Identification et test de nouveaux leviers d'acquisition pertinents pour notre secteur

Growth Hacking & Optimisation

• Mise en place d'un framework de test A/B systématique (landing pages, CTA, parcours utilisateurs)
• Analyse des données d'acquisition et identification des opportunités d'optimisation
• Tracking et amélioration continue des KPIs (CAC, taux de conversion, ROI par canal)
• Automatisation des process marketing (lead scoring, workflows)

Support aux ventes

• Création de supports marketing pour nos équipes commerciales (argumentaires, présentations, études de cas)
• Mise en place d'outils d'aide à la vente (calculateurs ROI, configurateurs produits)
• Suivi de la qualité des leads générés et ajustement des campagnes

Data & Reporting

• Construction et suivi des dashboards de performance
• Reporting hebdomadaire/mensuel des actions et résultats
• Recommandations stratégiques basées sur l'analyse des données

Profil recherché

Formation & expérience

• Diplôme : Master Marketing Digital
• Expérience : 1 à 2 ans minimum en Growth Marketing, Acquisition digitale ou Performance Marketing
• Environnement : Une première expérience en B2B est un vrai plus

Hard Skills (les indispensables)

• Google Ads : création, pilotage et optimisation de campagnes SEA (certification Google Ads appréciée)
• SEO : compréhension des fondamentaux (recherche de mots-clés, optimisation on-page, maillage interne)
• Email Marketing : maîtrise d'un outil d'emailing (Sendinblue, Mailchimp, HubSpot...)
• Analytics : Google Analytics 4, Google Tag Manager, compréhension des parcours utilisateurs, Hotjar
• Réseaux Sociaux : animation et stratégie LinkedIn B2B
• Excel/Google Sheets : aisance avec les données, tableaux de bord, formules
• Outils no-code : Zapier, Make, ou autres outils d'automatisation (un vrai atout)

Nice to have (les petits plus qui font la différence)

• Connaissance de Salesforce ou autre CRM B2B
• Bases en HTML/CSS pour les ajustements de landing pages
• Maîtrise de Canva ou Figma pour la création de visuels simples
• Compréhension du cycle de vente B2B et de la génération de leads qualifiés
• Appétence pour les environnements techniques/industriels

Soft Skills (ce qu'on recherche vraiment)

• Esprit analytique : tu es data-driven et tu prends tes décisions sur la base de chiffres, pas d'intuitions
• Mindset Growth : tu as l'état d'esprit du hacker - créatif, débrouillard, obsédé par la croissance
• Proactivité : tu ne te contentes pas d'exécuter, tu proposes, tu testes, tu itères
• Orientation résultats : tes KPIs sont tes meilleurs amis, et tu es obsédé(e) par leur amélioration
• Esprit d'équipe : tu sais travailler avec les commerciaux, les équipes techniques et le marketing
• Agilité : tu t'adaptes vite, tu apprends vite, tu pivotes quand il faut
• Curiosité : tu es en veille permanente sur les nouvelles techniques d'acquisition et les tendances marketing

Rémunération & avantages

• Salaire fixe selon profil et expérience (32-40K€ brut annuel)
• Primes sur objectifs

Évolution

• Possibilité d'évolution rapide vers un poste de Responsable Acquisition / Head of Growth selon les résultats
• Participation à la structuration de la fonction marketing digital
• Potentiel de management d'équipe à moyen terme

Prêt(e) à prendre en main notre machine d'acquisition ?

Les fondations sont posées, les outils sont en place, le budget est là. On a juste besoin de TOI pour prendre le volant à 100%, exploiter tout le potentiel de nos canaux et scaler notre acquisition de leads.

Si l'idée de gérer l'acquisition d'une boîte qui cartonne déjà et qui te donne les moyens de tes ambitions te fait kiffer, on a hâte de te rencontrer