Assistant Chef de Projet Stratégique Innovation

Il y a 5 jours

Massy, Ile-de-France Temps plein
Assistant Chef de projets Stratégiques
- Innovation & Seconde Main
- en stage (F/H) Vous êtes rigoureux, autonome et avez à cœur de piloter des projets d'innovation et d'économie circulaire ? En tant qu'Assistant Chef de Projets Stratégiques
- Innovation & Seconde Main (H/F), vous êtes au cœur du développement des nouveaux services et des offres de seconde vie chez Carrefour. Vos

missions:
* Suivi & Développement de Carrefour Seconde Vie : Pilotage des reportings, coordination avec les magasins, gestion des partenaires et optimisation des parcours clients.
* Déploiement de nouveaux services : Identification d'opportunités d'innovation, réalisation d'études de marché, construction de business models et suivi des négociations.

Votre profil
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Formation:
Master 1 ou 2 (Bac +4/+5) en commerce ou management de projet.
* Savoir-faire : Gestion de projet transverse, esprit d'analyse et aisance rédactionnelle.
* Outils maîtrisés : Outils de suivi et de reporting chiffré.
* Savoir-être : Autonomie, organisation, rigueur et bon relationnel. Ce que

nous offrons
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Avantages:
1 jour de télétravail possible, primes de participation et intéressement, 50% de prise en charge du titre de transport, accès aux avantages du CE.
* Bien-être : Restauration, salle de sport, conciergerie, Drive et parking au siège.
* Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d’évolution interne.
* Localisation : Massy (91)
- RER B et C.
* Type de contrat : Stage conventionné (6 mois) ou alternance.
* Disponibilité : Démarrage le 4 janvier 2027. Qui sommes-nous ? Notre engagement : Carrefour, c’est bien plus qu’un distributeur. C’est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs. Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.