DGEF - Chargé-e de mission affaires transversales – MAP/DIAN

Groupe RIFSEEP: 3 Vos activités principales : Au sein de la Mission d’Appui au Pilotage (MAP) de la Direction de l’intégration et de l’Accès à la nationalité (DIAN), le chargé de mission affaires transversales assure une fonction de coordination et d’appui organisationnel à la direction, en lien étroit avec les entités qui la composent (deux sous-directions et la délégation interministérielle chargée de l’accueil et de l’intégration des réfugiés): 1) Participation à l’organisation de la direction
- Participation, en l’absence de la responsable de la MAP, aux comités de direction et aux réunions hebdomadaires avec le cabinet du DGEF.
- Coordination et suivi des dossiers de la DIAN pour le DGEF (réunions, déplacements….)
- Préparation et suivi des déplacements et du calendrier événementiel de la DIAN
- référent et administrateur MAARCH pour la DIAN (gestion dématérialisée des courriers et parapheurs)
- Refonte du réseau commun dématérialisé de la DIAN
- Revues de process
- Travail de synthèse pour tous les autres travaux nécessitant une approche transversale consolidée au niveau de la «plaque direction». 2) Coordination de la communication de la direction Suivi de la communication externe et interne, en lien avec la mission communication de la DGEF et les chargés de mission communication des entités. 3) Suivi des affaires réservées et contrôle qualitédes productions :
- Coordination et suivi des réponses aux questions écrites des parlementaires.
- En lien avec la sous-direction de l’accès à la nationalité (SDANF), organisation du circuit de traitement et suivi rigoureux des interventions écrites et/ou mails (habilitation secret requise);
- Pour les décrets relatifs à la nationalité en particulier, relecture, contrôle qualité et gestion des délais de rigueur, en lien avec le secrétariat de direction, le cabinet DGEF, le bureau des cabinets et le SGG, le cas échéant (accès à Solon requis). Votre environnement professionnel: La direction générale des étrangers en France (DGEF) est chargée au sein du ministère de l’intérieur de la politique d’immigration, d’asile, d’intégration et d’accès à la nationalité française. Elle agit dans les domaines qui couvrent l’intégralité du parcours des étrangers en France : entrée sur le territoire, séjour, travail, lutte contre l’immigration irrégulière, asile, intégration, naturalisation. Au sein de la DGEF, la DIAN est chargée de concevoir et de mettre en œuvre la politique publique d’intégration des étrangers primo-arrivants en France, notamment des réfugiés, et d’accès à la nationalité française. Activités du service: La DIAN comprend la sous-direction de l’intégration des étrangers (SDIE), la sous-direction de l’accès à la nationalité française (SDANF) située à Rezé (Loire-Atlantique), et depuis avril 2026, le directeur DIAN assure par ailleurs les fonctions de Délégué interministériel chargé de l’accueil et de l’intégration des réfugiés (DIAIR). Elle compte environ 150 agents, dont une centaine à Rezé. La Mission d’appui au pilotage (MAP) est chargée du pilotage des fonctions supports (Budget-RH-performance) et transversales (communication, agenda et déplacements, partenariats transverses…) de la DIAN, pour faciliter l’exercice des missions des entités et appuyer les démarches de modernisation engagées. Composition et effectifs du service: Le chargé de mission fait partie de la « plaque direction » dont la MAP, outre sa responsable, attachée principale (A) est composée de deux autres CM (A), d’un gestionnaire budgétaire et performance (B) et de deux assistantes de direction (C). Liaisons hiérarchiques: Le directeur, le chef de service adjoint au directeur, la cheffe de la MAP Liaisons fonctionnelles: En interne : outre l'équipe de direction, le chargé de mission est en relation avec les entités qui la composent et les autres services de la DGEF. Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir Avoir des compétences juridiques niveau pratique à acquérir Avoir des compétences en informatique
- bureautique niveau maîtrise requis Savoir rédiger niveau maîtrise requis Savoir s'organiser niveau maîtrise requis Savoir gérer un projet niveau maîtrise à acquérir Savoir s'adapter niveau maîtrise requis Savoir communiquer niveau maîtrise requis Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis

Profil recherché
Vous disposez d’une première expérience en administration et souhaitez élargir votre horizon en appui direct à la gestion et à la coordination des activités d’une direction d’administration centrale à forts enjeux, sur des fonctions qui s’apparentent à celle d’une chefferie de cabinet. Reconnu pour votre rigueur et votre sens de l’organisation, à l’aise dans les relations humaines et en capacité de créer de bonnes relations de travail, vous vous sentez prêt à assister la direction tout en facilitant le travail de ses entités «métiers» et en interface avec les autres services internes de