Educateur de jeunes enfants
Il y a 2 jours
CoucyleChâteauAuffrique, Picardie, France
DOUC'HEURES D'ENFANCE
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La micro-crèche est à la recherche d'un/e auxiliaire de puériculture diplômé/e pour rejoindre une équipe jeune, bienveillante et dynamique.
Ce que nous vous proposons :
Contrat de 35 heures par semaine
Organisation du travail sur 4 jours (1 jour de repos fixe)
Formations complémentaires proposées tout au long de l'année
Carte Ticket Restaurant, prise en charge à 50 % par l'employeur
Pas de vacances imposées : la crèche reste ouverte toute l'année (hors jours fériés)
Lieu : Secteur Pinon / Coucy-le-Château (Aisne
- 02)
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Langues: Français souhaité Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants Liste des qualités professionnelles: Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
- 02)
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Langues: Français souhaité Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants Liste des qualités professionnelles: Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.