Conseiller en Recrutement F/H
Il y a 3 jours
Toulouse, Midi-Pyrénées, France
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Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) recrutement en CDI au sein de notre agence située à Toulouse. Donnez un nouvel élan à votre carrière chez Interaction
Vous occuperez un rôle clé dans le lancement et le développement de notre offre, contribuant directement à la satisfaction de nos clients et à la réussite de leurs projets.
Rejoignez une équipe soudée et engagée, où l'humain est au coeur de notre activité et des partenariats que nous construisons avec les entreprises et les talents que nous accompagnons.
Vos
missions:
En tant que Conseiller(ère) recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Vos principales
responsabilités:
- Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d'activité
- Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents
- Assurer l'intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier
- Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires...)
- Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales
- Adopter une posture commerciale : identifier et développer de nouvelles opportunités
Experience:
Débutant accepté
missions:
En tant que Conseiller(ère) recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Vos principales
responsabilités:
- Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d'activité
- Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents
- Assurer l'intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier
- Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires...)
- Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales
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Experience:
Débutant accepté