Auxiliaire de puériculture

Nous recherchons un auxiliaire de puériculture H/F pour assurer le bien-être et le développement des jeunes enfants. Vous intégrerez une équipe de micro crèche dévouée à offrir un environnement sûr et stimulant pour les enfants. Votre rôle sera essentiel pour accompagner les enfants dans leur quotidien tout en soutenant les parents dans leur parcours éducatif. POSTE EN CDI de 35h00 Poste à pourvoir idéalement à partir du 30 Novembre 2026. Micro crèche associative en PSU sur la commune de Saint André sur Orne. Poste de travail du lundi au vendredi sur les horaires d'ouverture de 07h15 à 18h45. Planning sur un roulement de 3 semaines. Taux horaire de 13.27 € brut, soit 2012.66 € BRUT Responsabilités Assister les enfants dans les activités de la vie quotidienne, telles que l'hygiène, l'alimentation et le sommeil. Suivre et mettre en application les projets éducatifs et pédagogiques de la micro crèche Concevoir, réajuster l'aménagement et les espaces de jeux dans la crèche Poste sur la micro crèche la Cabane des p'tits mousse à Saint André sur Orne Participer à la mise en place d'activités éducatives et ludiques favorisant le développement de l'enfant. Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité Accueillir, informer, accompagner l'enfant et sa famille Mise en place d'activités adaptées aux enfants Etre garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants Contribuer à l'éveil, au développement, à la socialisation et à l'autonomie de l'enfant Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité et veiller à la propreté des espaces de vie. Observer et évaluer le développement des enfants, en tenant compte de leurs besoins spécifiques. Assurer la prise de repas, les changes et respect du sommeil et du rythme de l'enfant Assurer la continuité de direction

Profil recherché
Diplôme d'auxiliaire de puériculture Expérience antérieure en crèche ou micro crèche avec de l'expérience en continuité de direction Connaissances du développement de l'enfant. Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie et de responsabilité. Avoir la capacité à s'auto évaluer Avoir une bonne connaissance du public accueilli et un bon contact Etre en relation permanente avec les parents et les enfants Etre force de propositions et prises d'initiatives Grille salaire selon diplôme d'AP

AVANTAGES:
Participation aux frais de transport en commun (si abonnement mensuel ou annuel) Mutuelle et prévoyance Congés supplémentaires CV + lettre de motivation obligatoire

Avantages:
Jours de congés supplémentaires

Experience:
1 An(s)

Compétences:
Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.