Gestionnaire RH
Il y a 3 jours
Rennes, Bretagne, France
F2o
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Vous voulez gérer la RH de A à Z, sans attendre qu'on vous dise quoi faire ? Ce poste est pour vous. F2o recrute pour son client, un groupe reconnu de la filière viande, implanté sur plusieurs sites en France. Derrière chaque produit, il y a des équipes terrain engagées : votre mission, c'est de leur garantir une gestion RH solide, juste et réactive. Votre rôle Rattaché(e) au Responsable RH, vous êtes le point de référence RH de votre périmètre. Vous pilotez les dossiers en autonomie, conseillez les managers et accompagnez les salariés tout au long de leur parcours. Vos missions Administration du personnel
- de l'embauche à la sortie
- Formalités d'embauche (DPAE, contrats, avenants) et dossiers salariés
- Suivi des titres de séjour, de la médecine du travail et des absences
- Procédures disciplinaires et formalités de sortie
- Participation à la paie et gestion de la mutuelle Formation et compétences
- Suivi du plan de développement des compétences et des formations obligatoires
- Coordination des entretiens professionnels et annuels
- Relation avec l'OPCO Pilotage et conseil
- Tenue des tableaux de bord RH et alerte sur les indicateurs
- Mise à jour des procédures, participation aux projets RH
- Conseil et accompagnement de l'encadrement terrain au quotidien Ce qui fait la différence sur ce poste Vous êtes autonome : vous savez prioriser, trancher et faire avancer vos dossiers seul(e) Vous êtes à l'aise sur le terrain : vous parlez aussi bien avec un chef d'atelier qu'avec la direction, quelques déplacements ponctuels sont à prévoir Vous êtes force de proposition : vous voyez ce qui peut être amélioré et vous agissez Ce que notre client vous offre
- 2 350 € brut/mois, puis +150 €/mois après 1 an (FPA)
- Un groupe à taille humaine, ancré dans un secteur qui recrute et qui a du sens
-
Avantages:
mutuelle, CE, horaires… Prêt(e) à prendre les commandes de la RH de votre site ? Postulez dès maintenant F2o recrute et forme aux métiers de l'agroalimentaire et nouvellement dans le domaine agricole. Les équipes F2o se mobilisent pour : trouver LE job qui correspond à chaque candidat, satisfaire leurs clients en trouvant la perle rare.
- de l'embauche à la sortie
- Formalités d'embauche (DPAE, contrats, avenants) et dossiers salariés
- Suivi des titres de séjour, de la médecine du travail et des absences
- Procédures disciplinaires et formalités de sortie
- Participation à la paie et gestion de la mutuelle Formation et compétences
- Suivi du plan de développement des compétences et des formations obligatoires
- Coordination des entretiens professionnels et annuels
- Relation avec l'OPCO Pilotage et conseil
- Tenue des tableaux de bord RH et alerte sur les indicateurs
- Mise à jour des procédures, participation aux projets RH
- Conseil et accompagnement de l'encadrement terrain au quotidien Ce qui fait la différence sur ce poste Vous êtes autonome : vous savez prioriser, trancher et faire avancer vos dossiers seul(e) Vous êtes à l'aise sur le terrain : vous parlez aussi bien avec un chef d'atelier qu'avec la direction, quelques déplacements ponctuels sont à prévoir Vous êtes force de proposition : vous voyez ce qui peut être amélioré et vous agissez Ce que notre client vous offre
- 2 350 € brut/mois, puis +150 €/mois après 1 an (FPA)
- Un groupe à taille humaine, ancré dans un secteur qui recrute et qui a du sens
-
Avantages:
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