Responsable Qualité Aéronautique H/F

Créé en 2021 et rassemblant une équipe d'anciens cadres des armées reconvertis avec succès, [Pépite.] est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils d'anciens militaires. Nous travaillons au profit d'entreprises évoluant dans des secteurs variés (ex. grande distribution, services, logistique, facility management, etc.) et souhaitant recruter par notre intermédiaire des talents issus des armées (tant des profils en reconversion que déjà reconvertis après leur engagement au sein de l'institution). Dans le cadre de ses activités dans le secteur aéronautique, notre client recherche un(e) Responsable Qualité Aéronautique pour encadrer et piloter une équipe d'inspecteurs qualité sur un site basé à Toulouse (31). Rattaché(e) à votre responsable hiérarchique, vous assurez le pilotage opérationnel des activités d'inspection qualité aéronautique. Vous êtes garant(e) de la bonne organisation des opérations, de la coordination des ressources et du respect des exigences qualité et réglementaires applicables au secteur. Vous jouez un rôle central dans la gestion quotidienne des équipes : planification des interventions, répartition des tâches, suivi des qualifications, accompagnement des collaborateurs et animation des réunions opérationnelles. Vous veillez également à maintenir une communication fluide entre les équipes, la hiérarchie et le client afin de garantir la continuité et l'efficacité des activités. Ce poste s'adresse à un profil disposant d'une expérience confirmée en inspection qualité aéronautique et en management, capable de conjuguer expertise technique, organisation et leadership de proximité. Informations sur le poste :
* Localisation : Toulouse (31).
* Contrat : CDI.
* Rémunération : 30 000 € à 40 000 € brut annuel, selon le profil et l'expérience. RESPONSABILITÉS / MISSIONS PRINCIPALES 1. PILOTAGE ET ORGANISATION DES ACTIVITÉS QUALITÉ
* Organiser et coordonner les activités quotidiennes de l'équipe d'inspecteurs qualité aéronautique.
* Répartir les ressources humaines, techniques et matérielles en fonction des priorités opérationnelles.
* Élaborer les plannings prévisionnels ainsi que les plannings hebdomadaires.
* Anticiper les besoins en effectifs et les éventuelles contraintes susceptibles de perturber l'activité.
* Assurer le suivi des activités par produit afin de disposer d'une vision claire de l'avancement des opérations.
* Veiller à la bonne exécution des missions et au respect des objectifs fixés. 2. MANAGEMENT ET ANIMATION DE L'ÉQUIPE
* Encadrer, accompagner et fédérer une équipe d'inspecteurs qualité.
* Veiller à la bonne répartition de la charge de travail et à l'adéquation entre les compétences disponibles et les missions confiées.
* Animer les réunions quotidiennes pour communiquer les priorités, suivre les activités en cours et identifier les éventuels points de blocage.
* Favoriser la circulation de l'information et maintenir une bonne cohésion au sein de l'équipe.
* Identifier les besoins d'accompagnement des collaborateurs et contribuer à leur montée en compétences.
* Participer à l'expression des besoins en formation et assurer le suivi des qualifications nécessaires à l'exercice des missions. 3. GARANTIE DE LA QUALITÉ ET DE LA CONFORMITÉ RÉGLEMENTAIRE
* Veiller à l'application des procédures qualité et des exigences réglementaires en vigueur.
* S'assurer que les activités d'inspection sont réalisées conformément aux exigences applicables au secteur aéronautique.
* Suivre les activités par produit et contribuer à la visibilité sur leur état d'avancement.
* Identifier les difficultés opérationnelles susceptibles d'affecter la conformité ou le bon déroulement des activités et contribuer à leur résolution.
* Sensibiliser les équipes à l'importance de la rigueur, de la traçabilité et du respect des procédures. 4. SANTÉ, SÉCURITÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
* Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité sur le périmètre d'activité.
* S'assurer que les collaborateurs disposent de conditions de travail adaptées à leurs missions.
* Déclarer les accidents du travail et les dommages matériels conformément aux procédures applicables.
* Contribuer à la prévention des risques et à la diffusion des bonnes pratiques auprès des équipes. 5. RELATION CLIENT ET COORDINATION AVEC LA HIÉRARCHIE
* Assurer un suivi régulier des activités et communiquer les informations opérationnelles nécessaires aux interlocuteurs concernés.
* Assister le client lors des commissions et contribuer au suivi des sujets abordés.
* Participer à la préparation des réponses aux appels d'offres en apportant les éléments nécessaires sur les activités et les ressources opérationnelles.
* Assurer le relais du responsable hié