Responsable Conformité Qualité Aéronautique H/F

Créé en 2021 et rassemblant une équipe d'anciens cadres des armées reconvertis avec succès, [Pépite.] est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils d'anciens militaires. Nous travaillons au profit d'entreprises évoluant dans des secteurs variés (ex. grande distribution, services, logistique, facility management, etc.) et souhaitant recruter par notre intermédiaire des talents issus des armées (tant des profils en reconversion que déjà reconvertis après leur engagement au sein de l'institution). Dans le cadre du développement d’un nouveau projet dans le secteur industriel, nous recherchons un(e) Responsable Conformité Qualité pour assurer le pilotage des plans de surveillance qualité et contribuer activement à l’amélioration continue des performances opérationnelles. Vous serez chargé(e) d’identifier les dysfonctionnements, d’analyser les non-conformités et les problèmes récurrents, puis de coordonner les actions nécessaires à leur résolution durable. Votre rôle consistera également à assurer le suivi des indicateurs qualité, à mesurer l’efficacité des actions mises en œuvre et à veiller à leur adéquation avec les objectifs définis par le client. Interlocuteur(trice) des différents services concernés, vous contribuerez à renforcer la maîtrise des processus industriels, à limiter la récurrence des écarts qualité et à favoriser une culture d’amélioration continue. Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) de la qualité disposant d’une solide expérience industrielle, idéalement acquise dans le secteur aéronautique, et souhaitant occuper une fonction combinant analyse, coordination et pilotage de la performance qualité. Localisation : Toulouse (31) Contrat : CDI Rémunération : 35 000 € à 40 000 € brut annuel RESPONSABILITÉS / MISSIONS PRINCIPALES 1. PILOTAGE DE LA SURVEILLANCE QUALITÉ
* Définir, organiser et piloter les plans de surveillance permettant de suivre la conformité des activités et des processus industriels.
* Exploiter les données issues des contrôles, des analyses qualité et des investigations afin de détecter les écarts significatifs.
* Identifier les tendances défavorables, les anomalies répétitives et les problématiques susceptibles d’affecter la qualité des opérations.
* Adapter les modalités de surveillance en fonction des résultats obtenus, des risques identifiés et des objectifs clients.
* Assurer une vision globale des problématiques qualité afin de faciliter la prise de décision et la priorisation des actions. 2. ANALYSE DES NON-CONFORMITÉS ET RÉSOLUTION DES PROBLÈMES
* Identifier les problèmes récurrents ou critiques à partir des données disponibles et des investigations réalisées.
* Analyser les causes potentielles des dysfonctionnements et contribuer à la recherche des causes racines.
* Évaluer la criticité des problèmes en tenant compte de leurs conséquences sur la conformité, la performance industrielle et les exigences clients.
* Déterminer les priorités de traitement et coordonner les actions nécessaires avec les services concernés.
* Déployer des actions curatives pour traiter les écarts constatés, ainsi que des actions correctives et préventives pour éviter leur réapparition.
* Proposer des actions proactives afin d’anticiper les risques et d’améliorer durablement les processus.
* Vérifier l’efficacité des solutions déployées et réajuster les plans d’action lorsque les résultats attendus ne sont pas atteints. 3. CRÉATION ET SUIVI DES INDICATEURS DE PERFORMANCE
* Concevoir des indicateurs d’activité internes et externes adaptés aux besoins de suivi qualité.
* Collecter, consolider et analyser les données nécessaires à l’évaluation des performances.
* Mettre en évidence les écarts entre les résultats obtenus et les objectifs fixés.
* Assurer un suivi régulier des indicateurs et identifier les évolutions nécessitant des actions spécifiques.
* Préparer des éléments de reporting permettant de communiquer clairement sur l’état des problématiques, les actions engagées et les résultats obtenus.
* Utiliser les indicateurs comme outils d’aide à la décision et de pilotage de l’amélioration continue. 4. SUIVI DES EXIGENCES ET DES OBJECTIFS CLIENTS
* Prendre en compte les objectifs qualité définis par le client dans le pilotage des plans de surveillance.
* Mesurer l’adéquation entre les problèmes identifiés, les actions engagées et les résultats attendus.
* Ajuster les dispositifs de suivi lorsque les performances observées ne répondent pas aux objectifs fixés.
* Contribuer à la visibilité des écarts et à la mise en œuvre des actions nécessaires à leur résolution.
* Veiller à la cohérence entre les priorités opérationnelles et les exigences de qualité applicables. 5. PARTICIPATION À L’AMÉLIORATION CONTINUE
* Participer aux réunions consacrées à l’analyse des performances et à l’amélioration des processus.
* Présenter les résultats des analyses, les indicateurs de suivi et l’avancement des plans d’action.
* Proposer des axes d’amélioration à part