Attaché·e de Direction H/F

Pour aller plus loin :
- Votre rôle Au sein de la Direction du recouvrement (DDR), vous serez rattaché.e hiérarchiquement au Manager stratégique en charge des espaces de gestion et amené.e à travailler en étroite collaboration avec les membres du pilotage : Directrice du recouvrement, Manager stratégique en charge des pôles spécialisés et Experte Régionale Recouvrement Amiable et Forcé.

Description du poste
Vos missions Organisation et pilotage du dispositif de maîtrise des risques dans toutes ses composantes -Suivi de la réalisation et de l'avancée des contrôles de supervision et de conformité, suivi des campagnes de cotation des risques, organisation et supervision des plans d'actions, suivi de la clôture des plans d'actions à bonne date -Participation ou animation des instances liées à la maîtrise d'activité -Suivi et réalisation des actions en lien avec la validation des comptes -Contribution aux différents audits métiers -Coordination et contribution à la cotation des risques -Pilotage de la mise à jour de la documentation et rôle de référent.e RGPD pour la -Direction du recouvrement -Gestion des habilitations et des outils : assure le rôle de référent.e habilitations au sein de la DDR Appui au pilotage de la performance -Participation aux réunions avec le service Statistiques (traduction des besoins métiers, contribution à la conception d'outils ou de requêtes, etc). -Contribution au suivi de la performance (compilation des indicateurs, déclinaison de plans nationaux en région, etc.) -Réalisation d'études prospectives afin d'identifier les évolutions relevant de son champ d'activité susceptibles d'impacter l'organisation et proposer des dispositifs d'accompagnement adaptés -Participation à l'élaboration et au déploiement d'actions de communication internes / externes de la DDR -Préparation des ordres du jour des instances et rédaction des comptes rendus Conduite de projets transverses -Animation et coordination d'une équipe projet ou d'un réseau d'experts sur des sujets métiers -Suppléance des membres du pilotage dans le cadre de réunions régionales ou nationales Le mot du manager Intégrer la Direction du recouvrement, c'est rejoindre une équipe dynamique et engagée qui oeuvre au quotidien pour optimiser le recouvrement des cotisations sociales en lien avec des partenaires économiques et judiciaires. Venez nous rejoindre et contribuer à cette mission Laurence PERONNY
- Directrice du recouvrement

Profil recherché
Vos compétences Compétences exigées Solide maîtrise de l'environnement du recouvrement (amiable et forcé), des procédures associées et bonne compréhension des enjeux stratégiques de l'Urssaf et de la branche recouvrement Expertise en pilotage de projets et animation de collectifs, avec une capacité à coordonner et fédérer des acteurs dans des contextes variés, y compris hybrides Capacités d'analyse, d'anticipation et d'évaluation des risques, permettant d'éclairer la décision et de proposer des solutions adaptées Capacité à assurer un reporting pertinent et réactif Compétences relationnelles et de communication, avec un esprit de synthèse reconnu et une aptitude à représenter la stratégie de sa direction auprès de différents interlocuteurs Goût du travail collaboratif Votre formation
- Formation juridique de niveau Bac +4/5
- Expérience au sein de la branche recouvrement sur le périmètre dit « métier » ou au sein d'un service de recouvrement amiable et forcé Informations complémentaires Votre rémunération sera de 2625,24€ bruts mensuels sur 12 mois + l'équivalent de 2 mois de salaires bruts versés sur 4 mois (mai, septembre, novembre, décembre) soit une rémunération brute annuelle de 36 753,35€ Votre temps de travail pourra être choisi entre 5 formules horaires : -39h/ semaine => 20 jours de RTT annuel -38h/ semaine => 15 jours de RTT annuel -37h/ semaine => 9 jours de RTT annuel -36h/ semaine => 3 jours de RTT annuel (avec possibilité d'alternance entre 1 semaine de 4 jours et 1 semaine de 5 jours) Pourquoi nous rejoindre ? Un cadre de travail respectueux de l'équilibre vie pro/vie perso, combinant des horaires flexibles et du télétravail (jusqu'à 3 jours/semaine, sous conditions) Des possibilités de mobilité et d'évolution au sein de l'organisme et de l'ensemble du réseau de Sécurité Sociale (URSSAF, CAF, CPAM, etc.) Une offre de formations pour développer votre employabilité et votre projet professionnel Et bien d'autres avantages Titres restaurants (valeur faciale 11.52€ dont 60% pris en charge par l'employeur), mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prime de crèche, prise en charge transport (75% de l'abonnement), prime d'intéresseme