Responsable C&B
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* Définir et faire évoluer la politique de rémunération fixe et variable au niveau international.
* Garantir la cohérence et l'équité des pratiques de rémunération entre les différentes entités et zones géographiques.
* Définir les principes de rémunération en tenant compte des spécificités des marchés locaux.
* Accompagner les équipes RH locales dans l'application des politiques Groupe.
* Veiller à la compétitivité des dispositifs de rémunération au regard des pratiques du marché. 2. Pilotage des campagnes de rémunération
* Coordonner les campagnes annuelles de révision salariale à l'échelle internationale.
* Piloter les dispositifs de rémunération variable, bonus et autres mécanismes d'incentive.
* Définir les guidelines et enveloppes budgétaires en lien avec les directions concernées.
* Accompagner les équipes RH et les managers dans leurs arbitrages.
* Assurer le suivi et l'analyse des évolutions de rémunération. 3. Avantages sociaux et dispositifs complémentaires
* Superviser les dispositifs d'avantages sociaux dans les différentes entités : prévoyance, santé, retraite, épargne salariale et autres avantages.
* Analyser les dispositifs existants et identifier les axes d'amélioration.
* Veiller à leur compétitivité et à leur cohérence avec les pratiques locales.
* Accompagner l'harmonisation des dispositifs lorsque cela est pertinent. 4. Benchmarking et études de rémunération
* Réaliser des études de positionnement salarial sur les différents marchés internationaux.
* Exploiter les données de rémunération internes et externes afin d'identifier les éventuels écarts.
* Assurer une veille sur les évolutions des pratiques C&B et les tendances du marché.
* Développer des outils et référentiels permettant de piloter les politiques de rémunération. 5. Reporting et pilotage de la masse salariale
* Construire et suivre les indicateurs de rémunération à l'échelle internationale.
* Analyser les évolutions de la masse salariale et anticiper les impacts budgétaires.
* Produire des reportings et analyses à destination de la Direction RH et de la Direction Générale.
* Contribuer aux réflexions relatives à l'équité salariale et à la transparence des rémunérations.
* Garantir la fiabilité et la cohérence des données remontées par les différentes entités. 6. Projets et transformation
* Piloter ou contribuer aux projets d'évolution des politiques de rémunération Groupe.
* Participer à l'harmonisation des pratiques et des processus RH à l'international.
* Contribuer aux projets de classification et de pesée des postes.
* Accompagner les évolutions réglementaires, notamment en matière de transparence salariale.
* Être force de proposition dans l'amélioration des outils et processus C&B.
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Responsable C&B
Il y a 3 heures
Paris, Île-de-France FoxRH Temps pleinFoxRH, cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement de profils RH et Paie, accompagne son client qui renforce sa Direction des Ressources Humaines et recherche un(e) Responsable Compensation & Benefits International.Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes responsable de la définition, du pilotage et de l'évolution des...
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Responsable compensation
Il y a 4 jours
Paris, Île-de-France Fed Human Temps plein 90 000 € - 130 000 € ContratJe suis Noëlie Audebert, Consultante en recrutement chez FED HUMAN, un cabinet de conseil spécialisé dans les recrutements de profils en Ressources Humaines et Paie. J'accompagne mes partenaires dans leurs recherches de collaborateurs au sein de leur Direction des Ressources Humaines. et je recherche pour l'un de mes clients, basé à Paris : Un.e...
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Responsable C&B International
Il y a 2 jours
Paris, Île-de-France Eight Advisory UK Limited Temps plein 50 000 € - 70 000 € ContratUne société de conseil en rémunération recherche un(e) Responsable Compensation & Benefits pour optimiser et piloter les politiques de rémunération. Le poste nécessite 3 à 5 ans d'expérience, une maîtrise avancée d'Excel et une aisance avec les outils analytiques comme PowerBI. La personne doit avoir d'excellentes compétences en communication,...
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Responsable d'équipe support commercial H/F
Il y a 2 jours
Paris, Île-de-France Crédit Agricole Assurances Temps pleinEn tant que Responsable du pôle assistants commerciaux, vous aurez pour mission d’encadrer, coordonner et faire monter en compétences l’équipe afin d’optimiser la performance globale du support aux équipes de développement et aux CGP.Véritable relais entre la direction commerciale, les Responsables de développement régional et les fonctions...
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Apprenti(e) F&B
Il y a 2 jours
Paris, Île-de-France AccorHotel Temps pleinDescription de l'entrepriseAvec une vue imprenable sur la Tour Eiffel, notre hôtel 4 étoiles est plus qu’un lieu de passage. C’est un lieu où se créent des souvenirs, où les émotions naissent dans les détails, et où chaque rencontre compte.Notre mission consiste, chaque jour, à créer des expériences uniques. Nous ne nous contentons pas de...
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Chef du pôle de gestion des personnels de catégorie B
Il y a 2 jours
Paris, Île-de-France Ministère de la justice Télétravail Temps pleinVos missions en quelques mots Le bureau des carrières et de la mobilité professionnelle (RHG1) met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines concernant les 23 000 fonctionnaires des services judiciaires.Le pôle de gestion des personnels de catégorie B se compose d’un directeur des services de greffe, responsable de pôle, d’un...
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H/F- Directeur F&B
Il y a 3 heures
Paris, Île-de-France Leaderia Temps pleinNotre client est un groupe hôtelier qui a pour ambition de créer des lieux inspirants, où hospitalité, gastronomie et expériences uniques se rencontrent. Dans le cadre de son développement, il recherche son Directeur Food & Beverage Groupe (H/F) pour piloter la performance, faire grandir les équipes et accompagner l'évolution de ses concepts de...
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Responsable F&B F/H
Il y a 1 semaine
Paris, Île-de-France Hôtel Super Temps pleinL'entreprise À quelques pas du canal de l’Ourcq, du Cours Florent et du CENTQUATRE-PARIS, l’Hôtel Super est une destination hôtelière hybride située rue Archereau, dans le 19ᵉ arrondissement de Paris. À la croisée de l’hôtel et de l’auberge nouvelle génération, l’Hôtel Super propose 100 chambres,...
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Paris, Île-de-France Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement PP-Direction des ressources humaines Référence 2026-2461556 Date de...
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Directeur paie, c&b et sirh
Il y a 3 heures
Paris, Île-de-France Pay Job Temps pleinLeader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché ! PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie,...