Gestionnaire de paie confirmé H/F
Il y a 4 jours
Versailles, Ile-de-France
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Rattaché(e) au Responsable de Pôle, vous prenez en charge un portefeuille diversifié et bénéficiez d'une véritable autonomie dans la gestion de vos dossiers. Vous serez notamment amené(e) à :
- Gérer un portefeuille d'environ 250 paies en multi-conventions (HCR, BTP, bureaux d'études, etc.) ;
- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie ;
- Produire les bulletins de salaire ;
- Établir et contrôler les DSN ;
- Assurer la gestion de l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie des salariés ;
- Accompagner et conseiller les clients sur leurs problématiques paie et sociales ;
- Devenir un véritable référent paie auprès de vos clients ;
- Selon votre souhait d'évolution, participer à l'accompagnement et à la montée en compétences d'un collaborateur junior. Au-delà de la production, le cabinet vous offre la possibilité de développer un véritable rôle de conseil et de construire une relation durable avec vos clients. Les avantages
- Rémunération : 40 000 EUR à 45 000 EUR selon profil et expérience, sur une base de 39h ;
- Mutuelle prise en charge à 100 % ;
- Tickets restaurant ;
- Télétravail 2 jours par semaine après la période d'essai ;
- Horaires flexibles ;
- CE ;
- Carte cadeau ;
- Événements d'équipe réguliers ;
- Séminaire annuel ;
- Environnement de travail familial, convivial et bienveillant ;
- Formations et accompagnement personnalisé pour favoriser votre évolution ;
- Possibilité d'évoluer vers des fonctions d'encadrement.
- Gérer un portefeuille d'environ 250 paies en multi-conventions (HCR, BTP, bureaux d'études, etc.) ;
- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie ;
- Produire les bulletins de salaire ;
- Établir et contrôler les DSN ;
- Assurer la gestion de l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie des salariés ;
- Accompagner et conseiller les clients sur leurs problématiques paie et sociales ;
- Devenir un véritable référent paie auprès de vos clients ;
- Selon votre souhait d'évolution, participer à l'accompagnement et à la montée en compétences d'un collaborateur junior. Au-delà de la production, le cabinet vous offre la possibilité de développer un véritable rôle de conseil et de construire une relation durable avec vos clients. Les avantages
- Rémunération : 40 000 EUR à 45 000 EUR selon profil et expérience, sur une base de 39h ;
- Mutuelle prise en charge à 100 % ;
- Tickets restaurant ;
- Télétravail 2 jours par semaine après la période d'essai ;
- Horaires flexibles ;
- CE ;
- Carte cadeau ;
- Événements d'équipe réguliers ;
- Séminaire annuel ;
- Environnement de travail familial, convivial et bienveillant ;
- Formations et accompagnement personnalisé pour favoriser votre évolution ;
- Possibilité d'évoluer vers des fonctions d'encadrement.