Business developer en apprentissage

Qui sommes-nous ? C2N Conseil et Formation, organisme de formation à taille humaine, accompagne depuis plus de 11 ans les entreprises et les candidats dans les métiers de la vente, du commerce et de la relation client. Notre particularité ? Nous sommes à la croisée du recrutement et du développement commercial : nous identifions les bons profils, comprenons les besoins des entreprises et créons des opportunités grâce à l'alternance et à la formation. Aujourd'hui, nous recherchons notre futur(e) Business Developer en apprentissage, qui souhaite réellement prendre part au développement. Ton rôle : Tu seras directement impliqué(e) dans le développement de C2N, avec des missions variées et une vraie montée en responsabilités. Au quotidien, tu pourras notamment : Prospecter de nouvelles entreprises et identifier de nouvelles opportunités ; Développer et entretenir la relation avec nos entreprises partenaires ; Échanger avec des dirigeants, RH et responsables de recrutement ; Présenter nos formations et notre accompagnement ; Participer à la préparation et à la négociation de propositions commerciales ; Suivre ton activité et analyser tes résultats ; Participer à la mise en place d'actions commerciales pour développer notre réseau ; Représenter C2N lors de salons, forums, événements emploi et rencontres professionnelles ; À terme, participer également au recrutement des futurs stagiaires et alternants afin d'alimenter nos formations. Tu travailleras en lien avec les différents pôles de C2N afin de proposer des solutions réellement adaptées aux besoins des entreprises. Ici, tes idées comptent vraiment Chez C2N, si tu as une idée, tu peux la proposer. Nouvelle manière de prospecter ? Nouvel outil ? Idée pour améliorer notre communication ? Action commerciale à tester ? Nouvelle façon de trouver des candidats ou des entreprises ? Nous sommes ouverts à l'expérimentation, dans le respect du cadre, des règles et des objectifs de l'entreprise. L'autonomie se gagne avec la confiance Au départ, tu seras accompagné(e) et formé(e) à notre fonctionnement. Mais si tu montres que tu es sérieux(se), impliqué(e), autonome et que ton travail est efficace, nous sommes prêts à te donner progressivement davantage de liberté dans ton organisation et tes missions. Notre philosophie est simple : plus tu gagnes notre confiance, plus tu gagnes en autonomie. Nous voulons que ton alternance soit une véritable expérience professionnelle où tu peux apprendre, proposer, tester, prendre des initiatives et évoluer. Le profil que nous recherchons Nous recherchons avant tout une personnalité et une vraie envie d'apprendre. Tu est : Curieux(se) et à l'aise pour aller vers les autres ; À l'aise à l'oral comme à l'écrit ; Dynamique et force de proposition ; Organisé(e) et capable de suivre plusieurs sujets ; À l'aise avec la prospection et le contact professionnel ; Motivé(e) par les objectifs et les résultats ; Capable de travailler en équipe tout en prenant progressivement ton autonomie ; À l'aise avec les outils numériques. Une expérience en prospection, vente, relation client ou recrutement est un plus. La maîtrise d'Excel, Canva, Gamma ou d'autres outils digitaux est également appréciée. Une expérience dans un environnement où la relation humaine est au cœur de l'activité (organisme de formation, centre d'appels, recrutement, insertion, France Travail, etc.) peut être un véritable atout.

Formation:
Le poste est proposé dans le cadre d'un apprentissage en formation NTC (Négociateur Technico-Commercial). Un stage peut également être envisagé selon le profil et les modalités de formation. Amplitude horaire : 8h-17H30 Lieu : Villeurbanne Modalité : 100 % sur site Type : Alternance / apprentissage

Avantages:
prise en charge mutuelle à 50%, abonnement transport en commun à 50%, épargne salariale, prime PPV, chèques vacances. Salaire : SMIC

Experience:
Débutant accepté Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Formation continue d'adultes Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …). Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.