Emplois actuels liés à Senior Talent Acquisition - Paris - Equancy | Groupe EDG
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Senior Talent Acquisition
Il y a 18 minutes
Paris, Île-de-France Collective Temps pleinBudget: 50k+10k Talent Acquisition Senior – Start-up SaaS (H/F)Notre client est unestart-up SaaS basée à Paris, en forte croissance, qui compte aujourd'huienviron 80 collaborateurs. Dans un contexte de structuration et d'accélération, l'entreprise crée sonpremier poste de Talent Acquisitionafin d'internaliser les recrutements et accompagner...
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Senior Talent Acquisition
Il y a 19 minutes
Paris, Île-de-France Equancy | Groupe EDG Temps pleinEquancyest un cabinet de conseil international spécialisé en marketing, digital et data basé à Paris, Dubai & Casablanca.Nous accompagnons nos clients à plusieurs niveaux : définition de la stratégie data, mise en place de la stratégie et mesure de la performance. Nos clients sont de grands groupes français et internationaux (Volkswagen, Picard,...
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Senior Talent Acquisition Manager
Il y a 23 minutes
Paris, Île-de-France Procter & Gamble Temps pleinJob LocationPARIS GO-ASNIERES-SUR-SEINEJob DescriptionJob title: Senior Talent Acquisition ManagerLocation: Paris, FranceAt P&G, Talent Acquisition is about more than hiring - it's a strategic role that blends brand building, consumer insight, data analytics, and strong partnerships to deliver meaningful impact and create opportunities that matter.We are...
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Talent Acquisition Manager
il y a 2 semaines
Paris, France Legal & HR Talents Temps plein**Description de l'entreprise**: recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels. Nous recherchons pour un de nos clients, UN(E) TALENT ACQUISITION MANAGER (H/F), dans le cadre d'un CDI. **Description du poste**: Rattaché(e) au Directeur Général, vous avez pour missions: -...
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Senior Talent Acquisition Lead
il y a 5 jours
Paris, France Polène Temps plein**POLENE** Fondée en 2016, la maison de maroquinerie française Polène se distingue par son savoir-faire artisanal d’excellence en créant des pièces intemporelles, au design organique directement inspiré de la nature. Dans un contexte de forte croissance et d’expansion internationale, nous structurons notre activité en 2025 et nous entourons des...
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Senior Tech Talent Acquisition Specialist
il y a 5 jours
Paris, Île-de-France Skello Temps pleinSkello en bref Chez Skello, on développe la solution RH de référence pour planifier et manager les équipes de terrain. En Europe, les équipes de terrain représentent 50 % des travailleurs, mais seulement 20 % des solutions digitales leur sont réellement adressées. Skello est né pour combler ce manque : une plateforme collaborative et intuitive...
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Senior Tech Talent Acquisition Specialist
Il y a 25 minutes
Paris, Île-de-France Skello Temps pleinSkello en bref Chez Skello, on développe la solution RH de référence pour planifier et manager les équipes de terrain. En Europe, les équipes de terrain représentent 50 % des travailleurs, mais seulement 20 % des solutions digitales leur sont réellement adressées. Skello est né pour combler ce manque : une plateforme collaborative et intuitive...
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Senior Tech Talent Acquisition Specialist
Il y a 20 minutes
Paris, Île-de-France Skello Temps pleinSkello en brefChez Skello, on développe la solution RH de référence pour planifier et manager les équipes de terrain.En Europe, les équipes de terrain représentent 50 % des travailleurs, mais seulement 20 % des solutions digitales leur sont réellement adressées.Skello est né pour combler ce manque : une plateforme collaborative et intuitive qui...
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Senior Tech Talent Acquisition Specialist
il y a 6 jours
Paris, Île-de-France SKELLO Temps pleinSkello en brefChez Skello, on développe la solution RH de référence pour planifier et manager les équipes de terrain.En Europe, les équipes de terrain représentent 50 % des travailleurs, mais seulement 20 % des solutions digitales leur sont réellement adressées.Skello est né pour combler ce manque : une plateforme collaborative et intuitive qui...
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Senior Talent Acquisition Manager
Il y a 18 minutes
PARIS GO-ASNIERES-SUR-SEINE, France P&G Temps pleinJob LocationPARIS GO-ASNIERES-SUR-SEINEJob Description Job title: Senior Talent Acquisition Manager Location: Paris, France At P&G, Talent Acquisition is about more than hiring - it's a strategic role that blends brand building, consumer insight, data analytics, and strong partnerships to deliver meaningful impact and create opportunities that matter.We are...
Senior Talent Acquisition
Il y a 37 minutes
Equancy est un cabinet de conseil international spécialisé en marketing, digital et data basé à Paris, Dubai & Casablanca.Nous accompagnons nos clients à plusieurs niveaux : définition de la stratégie data, mise en place de la stratégie et mesure de la performance. Nos clients sont de grands groupes français et internationaux (Volkswagen, Picard, Zara, Danone, Chanel, ...). Ils nous font confiance autant dans l'accompagnement au cadrage de leurs besoins que dans la réalisation des solutions data innovantes.Dans le cadre de notre croissance et du renforcement de la fonction recrutement, nous recherchons un.e Senior Talent Acquisition Manager pour piloter et continuer à structurer notre stratégie de recrutement et d'attraction des talents.Contexte du posteRattaché.e à la DRH et intégré.e à l'équipe recrutement, vous êtes garant.e de la stratégie de recrutement et d'acquisition des talents d'Equancy. Vous pilotez l'ensemble du processus de recrutement pour tout type de profils tout en développant les pratiques de talent acquisition.Vous êtes un véritable business partner auprès du CODIR et des managers, contribuant activement aux objectifs de croissance et à la construction des équipes des différentes practices.Les recrutements concerneront principalement les profils suivants :Senior Consultant / Manager en Stratégie (H/F)Lead Consultant Digital Analytics (H/F)Data Architect / Lead Data Scientist / Data Engineer Senior (H/F)Profils experts et PartnersMissionsPilotage stratégique du recrutementDéfinir et déployer la stratégie de recrutement en lien avec les objectifs business et la feuille de route RH,Conseiller le CODIR et les managers sur les enjeux de recrutement, les tendances marché et les stratégies d'attractionPiloter les recrutementsStructurer et optimiser les process de recrutement (workflows, outils, KPI, expérience candidat)Gérer les relations avec les prestataires externes (cabinets de recrutement, job boards)Recrutement opérationnelCadrer les besoins en partenariat étroit avec les Partners, les managers et la DRHRédiger et publier les fiches de poste sur les canaux adaptésSourcer et chasser les meilleurs talents via des approches directes ciblées et des campagnes de sourcingConduire les entretiens et évaluer les candidats sur les dimensions techniques, comportementales et culturellesAccompagner les Partners et managers dans leurs décisions de recrutement et dans l'évaluation des candidatsNégocier les conditions d'embauche et accompagner la finalisation des recrutementsGérer et animer le vivier de talentsMarque employeur & partenariatsCo-construire et déployer la stratégie de marque employeur avec la DRHDévelopper et entretenir un réseau de partenaires stratégiques (écoles cibles, associations professionnelles, communautés data/tech)Représenter Equancy lors d'événements clés (forums, conférences, meet-ups)Piloter les partenariats écoles et le développement de la visibilité d'Equancy auprès des profils ciblesContribuer aux actions de valorisation de la marque employeur (contenus, témoignages, réseaux sociaux)Veille, innovation & reportingAssurer une veille active sur les pratiques de recrutement, les outils et les tendances du marché (data, digital, conseil)Proposer et mettre en œuvre des initiatives innovantes pour améliorer l'attractivité et l'efficacité du recrutementProduire des reportings réguliers sur l'activité recrutement, les KPI et les analyses de marché Contribuer aux projets RH transverses (SIRH, politique de rémunération, mobilité, etc.)Profil recherchéExpérienceA partir de 8 ans d'expérience en recrutement, idéalement acquise dans des environnements exigeants : cabinet de conseil, ESN, scale-up tech/data, cabinet de recrutement spécialiséExpérience confirmée dans le recrutement de profils experts, management et/ou PartnersExcellente connaissance des métiers du Digital, de la Data et du Conseil stratégiqueMaîtrise avancée des techniques de sourcing et de chasseCompétencesExpertise avancée en sourcing, chasse et évaluation de profils complexesCapacité à conseiller et challenger les managers sur leurs besoins et décisions de recrutementAisance relationnelle et excellente communication à tous les niveaux de l'organisationAutonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets de recrutement en parallèleEsprit d'innovation et d'amélioration continueAnglais courantConditions et cadre de travailCDI – Statut CadreRémunération : entre 62 et 72K€ (fixe + variable) selon profil et expérienceAvantages sociaux : Ticket restaurant, mutuelle, prévoyanceUn cadre de travail stimulantSuperbes bureaux au WeWork Jules Lefebvre (Paris 9e), à deux pas de Saint-Lazare dans un bâtiment historique avec grands espaces lumineux et vue panoramique sur ParisAmbiance conviviale et environnement collaboratifQualité de vie & flexibilitéTélétravail 2 à 3 jours par semaineÉquipement complet pour travailler en remoteParticipation mensuelle aux frais de télétravailAvantages WeWorkAccès aux activités sportives proposées sur placeConciergerie WeWork à dispositionEspaces de détente, cafés/thés à volonté, événements diversEngagement RSEInitiatives et démarches engagées pour réduire notre impact environnementalRejoignez l'aventure Equancy et prenez part à un projet ambitieux au cœur de la data, du digital et de la stratégie
