Tj Chateauroux
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Vos missions en quelques mots
Les activités principales sont :
- La direction, l’administration et la gestion :
. Organisation et coordination du service : Animer l’équipe, conduire des réunions périodiques d’information et de travail, contrôler les activités déléguées, gérer les conflits et arbitrer.
. Contrôle et évaluation de l’activité du service : Fixer les objectifs, mettre en place des outils d’évaluation qualitatifs et quantitatifs, engager des actions correctives, expertiser et établir des états des lieux.
. Mise en œuvre de projets de service : Proposer et participer à l’élaboration et accompagner le projet, rendre compte des résultats.
. Rédaction des rapports, notes et courriers.
. Analyse des données statistiques du service.
. Tenue des tableaux de bord.
- Les ressources humaines et la formation :
. Gestion du temps de travail : Elaborer les tableaux de permanence et de congés, gérer les autorisations d’absence et congés statutaires.
. Gestion de l’activité du service : Evaluer et répartir la charge de travail, anticiper les mouvements prévisibles en informant le directeur de greffe.
. Gestion des compétences : Mettre en adéquation les compétences des agents avec les besoins du service, établir les fiches de poste à partir du référentiel des métiers et des compétences des greffes en collaboration avec les agents.
. Evaluation des personnels : Conduire les entretiens professionnels, évaluer les personnels.
- La logistique et le fonctionnement :
. Gestion de la sécurité informatique.
. Conservation des minutes et gestion des archives de ses services.
- Le droit et la procédure :
. Suivi de l’activité législative et réglementaire nationale, européenne et internationale.
. Suivi de l’inventaire des scellés dont il a la charge, remplissage des tableaux de suivi de stock, procéder à la sortie des scellés.
Autres missions/activités :
-Suppléance des autres directeurs de service en cas d’absence.
-En fonction des nécessités du service et des objectifs fixés, le directeur des services de greffe pourra être amené à effectuer d’autres tâches non prévues expressément sur la fiche de poste.
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Bureau, outils informatique, véhicule de service attribué à la juridiction dans le cadre de missions le nécessitant.
Poste nécessitant une enquête administrative de sécurité: NON
Profil recherché
Vos principales compétences à mettre en œuvre:
Connaissances
-Applicatifs métier
-Circuit administratif
-Droit civil
-Droit pénal
-Outils de communication
-Procédure civile
-Procédure pénale
-Techniques managériales
Savoir-faire
-Alimenter les tableaux de bord et statistiques
-Analyser les statistiques et tableaux de bord
-Appliquer les textes législatifs et réglementaires
-Assurer la veille juridique
-Encadrer et animer une équipe
-Maîtriser les rédactions particulières à l’emploi
-Maîtriser les nouvelles technologies
-Maîtriser les techniques de communication
-Organiser sa charge de travail
-Travailler en équipe
Savoir-être
-Avoir le sens des relations humaines
-Être autonome
-Être réactif
-Faire preuve de discrétion
-Faire preuve de pédagogie
-Faire preuve de polyvalence
-Faire preuve de rigueur
-Savoir anticiper
Localisation
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