Account Manager Media

Account Manager Media (CDI) – Levallois-Perret

Type de contrat : CDI
Localisation : Levallois-Perret
Date de début : Au plus tôt

À propos de The Ramp

The Ramp, membre de Dataventure Group, est une AdTech qui accompagne les réseaux d’enseigne à digitaliser la communication locale de leurs points de vente.

Notre solution centralise et automatise et optimise l’ensemble de la chaîne de valeur de la publicité locale en permettant un accès simplifié à l’ensembles des inventaires digitaux supportant la géolocalisation (Display, Meta, Google, Youtube, Snap, Audio digital, SMS, DOOH, TVS,…) tout en s’adaptant à chaque type d’organisation (franchise, intégré, centrale d’achat).

The Ramp accompagne au quotidien des enseignes comme Sport 2000, Casino Barrière, McDonald’s France, Suzuki... sur leurs problématiques de notoriété et de drive to store.

Contexte du poste

Ce poste s’inscrit dans le cadre d’une ouverture de poste. Vous bénéficierez d’un accompagnement et d'un Onboarding Administratif structuré afin de prendre en main vos missions dans les meilleures conditions.

Vos missions

En tant qu’Account Manager Media, vous serez au cœur de la relation client et de la performance des campagnes :

• Gérer et piloter un portefeuille clients

• Suivre et analyser les KPIs clés (internes et externes)

• Mettre en place les actions nécessaires à l’atteinte des objectifs

• Garantir la satisfaction et la fidélisation client

• Collaborer avec les équipes commerciales sur des actions d’upsell et cross-sell

• Piloter des projets en coordination avec les différentes Business Units du groupe

Votre profil

• Formation Bac+3 à Bac+5 en marketing, commerce ou digital

• 2 ans d’expérience en marketing digital

• Idéalement une première expérience en Account Management (1 an)

• Envie d’évoluer dans un environnement international et dynamique

• Intérêt pour le travail en petite équipe et les environnements responsabilisants

Compétences recherchées

• Forte appétence pour le web, l’e-commerce et le marketing digital

• Excellentes compétences en communication orale

• Capacité à structurer et valoriser l’information à travers des supports visuels impactants

• Orientation résultats et culture de la performance

• Bonne maîtrise du Pack Office (notamment Excel & Powerpoint)

• Français natif ou bilingue (obligatoire)

• Anglais conversationnel (souhaité)

• Rigueur, curiosité, implication et esprit d’équipe
  

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un rôle clé à la croisée du marketing, du digital et du business

• Une équipe jeune, bienveillante et dynamique

• Des outils modernes et des enjeux concrets

• L’opportunité de participer à la croissance à l’échelle européenne

• Une culture d’entreprise apprenante, responsabilisante et tournée vers l’innovation

• Prise en charge à 50% des tickets restaurants à hauteur de 10E par jour.

• Prise en charge à 50% de l'abonnement transports

Processus de recrutement

Nous accordons une grande importance à un processus clair et humain :

1. Test de personnalité AssessFirst

2. Entretien RH avec notre Talent Acquisition Manager

3. Entretien avec notre Head of Account Management

4. Entretien avec notre Cofondateur

Prêt(e) à rejoindre l’aventure ?

Si vous souhaitez évoluer dans un environnement international, au croisement de la data, du marketing et de l’innovation, rejoignez-nous en postulant en moins de 2 minutes.