Adjointe au chef de section soutien et services
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Vos missions en quelques mots
L’adjointe à la cheffe de section a pour mission d’appuyer la cheffe de section dans ses missions, la remplacer en son absence et d'assurer la gestion des dossiers dont elle a la charge :
- Activités principales :
o Suivi des prestations de langue des signes, des demandes de boucles magnétiques
o Suivi des dépenses liées aux location des salles
o Suivi des inscriptions aux séminaires
o Suivi des demandes hors marché des Cabinets et des directions
o Participation aux réunions budgétaires organisées par BBS et la chargée de mission budgétaire
- Activités annexes :
o Le remplacement de la cheffe de section, en son absence, dans les missions ci-dessous :
• Le contrôle des demandes d'achat via chorus-formulaire et les services fait relatifs aux achats et le suivi
des dépenses de la section
• Le pilotage de l'activité de la section
• La validation des congés
o en renfort de la cheffe de section :
• Rédaction du bilan annuel d'activité du bureau avec le chargé de mission en charge des marchés du
bureau
• Rédaction de notes, de compte-rendus et de fiches de procédures
• Le suivi budgétaire
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Organisation, méthode et processus
- Hygiène, sécurité et conditions de travail
- Règles de la gestion budgétaire et comptable
- Droit et procédures des marchés publics
- Applications informatiques et leurs fonctionnalités (Word, Excel…)
Savoir-être : Indiquez au moyen de * en fonction des attente
- Travailler en équipe *
- Autonomie et sens de l’initiative *
- Adaptabilité professionnelle *
- Réactivité *
- Polyvalence *
- Sens de l’écoute et du dialogue
- Rigueur et méthode *
Savoir-faire :
- Superviser les prestataires externes et contrôler la bonne exécution de leurs interventions
- Mettre en œuvre une procédure
- S'organiser *
- Planifier *
- Anticiper *
- Travailler en mode projet *
- Rendre compte *
- Gérer un budget **
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- philippe.sambussy@sg.social.gouv.fr-06 07 39 42 84
- sylvie.grangeau@sg.social.gouv.fr-06 62 49 57 76