Gestionnaire ressources humaines
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Informations générales
Organisme de rattachement
Institut National de Recherche pour l'Agriculture, l'Alimentation et l'Environnement (INRAE)Référence
INRAE-OT-30529Date de début de diffusion
21/09/2026Date de parution
22/09/2026Date de fin de diffusion
25/09/2026Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire ressources humaines
Descriptif de l'employeur
L’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 personnes, avec 272 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l’animal. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes.
Description du poste
Votre mission consistera à assurer la gestion des ressources humaines de proximité des agents de la Direction des Ressources Humaines. Vous contribuerez également, de manière complémentaire, au bon fonctionnement de la direction et l’organisation ponctuelle d’événements en lien avec les départements et services.
Vous serez plus particulièrement en charge de :
Gestion des ressources humaines de proximité
- Enregistrer et vérifier les données RH : congés, absences, temps de travail, etc ;
- Assurer le suivi administratif des agents : recrutement, intégration, stages et contrats à durée déterminée ;
- Réaliser les enquêtes annuelles (transport, supplément familial de traitement, etc) ;
- Gérer les missions : ordres de mission, transports, hébergements et frais de déplacement ;
- Vérifier les imputations budgétaires et analytiques des dépenses ;
- Conseiller les agents sur les questions RH de proximité.
Administration et formalisation des procédures
- Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord de suivi de l’activité ;
- Relayer les informations auprès des agents et des équipes de la direction ;
- Formaliser et mettre à jour, avec la responsable du Service d’Appui et les équipes, les procédures et documents de référence.
Organisation événementielle et appui ponctuel à la direction
- Contribuer à l’organisation des réunions, événements et séminaires : inscriptions, réservation des salles, restauration et suivi des prestataires ;
- Solliciter et suivre les devis nécessaires à l’organisation des événements ;
- Assurer ponctuellement le relais de l’assistante de direction : gestion de l’agenda de la direction et mise en signature des documents.
Descriptif du profil recherché
Vous êtes issu-e d’une formation en gestion administrative et/ou en ressources humaines. Une expérience en gestion administrative et RH est souhaitée.
Savoir-faire :
- Maîtriser les outils bureautiques, notamment Word, Excel.
- Utiliser des outils de gestion RH et s’adapter à de nouveaux outils numériques.
- Appliquer des procédures et des règles de gestion.
- Assurer un suivi fiable des données et des dossiers.
- Élaborer et mettre à jour des tableaux de bord.
Savoir-être :
- Goût pour le travail en équipe et la collaboration avec des interlocuteurs variés.
- Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation.
- Réactivité et capacité d’adaptation.
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute et diplomatie.
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations RH.
Localisation du poste
Europe, France, Île-de-France, Paris (75)
Géolocalisation du poste
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Paris
Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme
Niveau 4 Baccalauréat
Date de vacance de l'emploi
21/09/2026
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