Directeur (trice) de l'agence territoriale Val-de-Loire H/F
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Informations générales
Organisme de rattachement
ONFRéférence
AGRI_2026-15802Date de début de diffusion
20/10/2026Date de parution
22/10/2026Date de fin de diffusion
08/11/2026Intitulé long de l'offre
Directeur(trice) de l'agence territoriale Val-de-Loire
Date limite de candidature
08/11/2026
Employeur
ONF - Direction territoriale Centre Ouest Aquitaine
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Agriculture - Chargée / Chargé de mission aide au développement des territoires ruraux
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Directeur (trice) de l'agence territoriale Val-de-Loire H/F
Descriptif de l'employeur
Acteur majeur de la filière-bois, l'Office National des Forêts (ONF) rassemble plus de 9 000 professionnels. En métropole et en outre-mer, l'ONF gère près de 11 millions d'hectares de forêts publiques appartenant à l'Etat et aux collectivités territoriales.
Le périmètre de la DT Centre Ouest-Aquitaine couvre 4 régions : Nouvelle Aquitaine, Bretagne, Pays de Loire et Centre-Val de Loire plus le département de l'Allier. 900 personnes ont en charge la gestion de 540 000 ha de forêts publiques (dont 300 000 ha de forêts domaniales). La DT Centre Ouest-Aquitaine partage quatre contextes biogéographiques : la chênaie, le littoral (elle couvre toute la façade atlantique), le plateau landais et la montagne.
Elle s'organise autour :
• De services fonctionnels de la DT (secrétariat général (finances, moyens logistiques, RF, foncier, juridique), une agence comptable secondaire, un service « technique » principalement sur les enjeux forêt et risque naturel, une mission commercial bois.
• D'une agence chargée des travaux (180 ouvriers forestiers)
• De 8 agences territoriales dont celle de val-de-Loire
Descriptif du service
L'agence val-de-Loire a compétence sur les départements d'Eure et Loir, d'Indre et Loire, du Loir et Cher et du Loiret. Elle gère 72.100 ha de forêts domaniales principalement en chênaie ligérienne et 12.800 ha d'autres forêt relevant du régime forestier. Elle mobilise 230.000 m3 de bois en forêt domaniale, programme annuellement pour 5 M d'€ de travaux domaniaux . Les FD comportent comportent plusieurs grands massifs parmi lesquels des massif emblématique (Orléans, Blois, Loches). Les autres forêts relevant du régime forestier comportent notamment la forêt du domaine national de Chambord (4 600 h) dont l'ONF assure la gestion depuis début 2026.
L'agence comprend :
• 6 unités territoriales, 3 dans le Loiret et une UT départementale dans chacun des 3 autres départements;
• un service bois, un service forêt, un secrétariat général.
Au total l'agence comprend 85 postes. Elle travaille très étroitement avec l'unité de production val-de-Loire de l'agence travaux qui assure la mise en œuvre de la quasi-totalité de ses travaux en dehors des créations d'infrastructure.
Les aménagements sont rédigés par le pôle aménagement du service forêt de l'agence Berry Bourbonnais.
Le service bois de l'agence est mutualisé avec l'agence Poitou-Charentes.
Description du poste
L'ONF recrute un(e) directeur(trice) à l'agence territoriale Val-de-Loire
Le(la) directeur(trice) assure la direction de l’agence afin de garantir une gestion durable, efficiente et multifonctionnelle des forêts publiques du territoire, reconnue par l’ensemble des partenaires institutionnels et locaux
Il (elle) atteind les objectifs fixés dans la lettre d’objectif et de moyens passée entre la direction territoriale Centre-Ouest Aquitaine et l’agence : aménagements forestiers, récolte et commercialisation des bois, préservation et valorisation de la biodiversité, mise en œuvre des travaux et de maintien de l’équilibre sylvo-cynégétique.
Il (elle) conduit le renouvellement forestier :
Mobiliser et planifier plus de 300 ha/an de projets de renouvellement en intégrant pleinement les dispositifs de financement du programme France Nation Verte et notamment en accélérant les enrichissements dans les régénérations naturelles.
Il (elle) adapte la gestion forestière au changement climatique :
Décliner localement la stratégie DT d’adaptation des forêts au changement climatique. Veiller particulièrement aux phénomènes de dépérissement qui commencent à se manifester (pin sylvestre, Chênaies en FD de Chinon, apparition de piqûres sur chênes sains,)
Il (elle) maintient l’équilibre forêt gibier :
Assurer le pilotage de cet enjeu essentiel, notamment en maintenant de bonnes relations avec les FDC, veiller à obtenir des plans de chasse à bon niveau, s’assurer de leur exécution, réaliser les notations Brossier-Pallu et utiliser la brigade d’intervention ONF en cas de besoin.
Il (elle) développe les ventes en contrat :
Veiller au renforcement des contrats d’approvisionnement en lien avec la MCB, optimiser la valorisation des produits accidentels ou dépérissant, s’assurer de la bonne coordination inter-service.
Il (elle) conforte le dialogue forêt-société :
Porter et animer le dialogue forêt société en s’appuyant sur la chargée de dialogue forêt société en s’assurant d’une action multicanale (terrain, presse, réseaux sociaux)
Le(la) directeur(trice) d’agence est également délégué(e) du directeur territorial auprès des instances régionales (DRAAF, DREAL, Conseil régional, agence régionale de la biodiversité, Fibois). A ce titre il (elle)doit assurer une coordination efficace avec l’agence Berry Bourbonnais compétente sur les départements du Cher et de l’Indre.
Résidence administrative : BOIGNY-S/BIONNE (45)
Conditions particulières d'exercice
-Organisation, régulation et suivi de l'activité au sein de l'agence, en particulier négociation des feuilles de route avec les unités territoriales.
-Accompagnement des équipes sur le terrain.
- Management des personnels de l'agence dont 9 chefs de service et la chargée de dialogue forêt société en direct, animation des CODIR, dialogue social local (commission locale de concertation)
- Gestion de la relation avec la structure interne de production.
- Relations externes avec les partenaires institutionnels multiples (représentants de l'Etat, conseil départemental et régional, collectivité territoriales, associations de protection de la nature…)
Interne : relations de travail régulières au sein de l'agence et avec les services en DT
Externe : ensemble de la Région Centre Val de Loire
Descriptif du profil recherché
Compétences liées au poste :
Savoirs :
- Connaissances techniques en sylviculture et gestion des écosystèmes
- Qualités relationnelles et disponibilité.
- Parfaite connaissance des processus métiers et du fonctionnement de l’ONF
Savoir-faire :
- Compétences en animation et management d’équipe
- Capacités de dialogue et de négociation.
- Relationnel avec les élus
Accompagner, simplifier et donner du sens
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Candidature à faire parvenir avant le 8 novembre 2026, accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation;
Prise de contact avec le service indispensable :
- M. Christophe POUPAT, Directeur territorial Centre Ouest Aquitaine par intérim
Tél : 06.21.48.37.56 - christophe.poupat@onf.fr
- Mme Christine ORTIZ, Cheffe du Service des Ressources Humaines
Tél : 06.68.36.43.55 - christine.ortiz@onf.fr
Management
Oui
Localisation du poste
Europe, France, Centre - Val de Loire, Loiret (45)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
BOIGNY-S/BIONNE - 45760
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Date de vacance de l'emploi
15/10/2026
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
christine.ortiz@onf.fr
Contact 1
christophe.poupat@onf.fr
Contact 2
christine.ortiz@onf.fr