Gestionnaire politiques sociales du logement

Il y a 2 semaines

Cité administrative Place de l'Ancien Foirail AUCH CEDEX, Occitanie, France Ministères de la Santé, des Solidarités et du Travail Télétravail Temps plein

Vos missions en quelques mots

Sous le pilotage du chef d'unité:
- Accueil, hébergement d'urgence et insertion : ( 50%)
* mise en œuvre du SIAO (participation à la commission d’orientation chaque semaine), du SI SIAO, suivi des opérateurs et contractualisation, secrétariat d’une instance du SIAO et gestion des tableaux,
* Suivi de la stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté
* Préparation et mise en œuvre du schéma de la domiciliation (droit commun et demandeurs d’asile)
* instruction des mesures d’accompagnement de l'AIVS,
* CHRS : suivi administratif, préparation et suivi des tarifications (en lien avec l'adjointe à la cheffe de service), statistiques, mettre à jour le logiciel SITARH
* Aide au logement temporaire (ALT) : suivi des conventions, des sorties et de l'enveloppe financière
* Étude nationale des coûts (ENC)
* Liaisons DREETS et remontées d'informations : enquêtes AHI et reporting mensuel LDA et relogement des réfugiés

- suivi des politiques « asile et intégration des réfugiés »: (35%)
* secrétariat des copils asile/intégration/ AGIR, participation aux groupes de travail,
* secrétariat de la commission locale coordination CADA- HUDA-OFII,
* lancement et instruction des appels à projets BOP 104, suivi du BOP
* suivi des relogements des réfugiés
* Préparation et suivi des tarifications du CADA et du CPH (en lien avec l'adjointe à la cheffe de service), mise à jour du logiciel BHASILE

- Plan hivernal et plan canicule

- Pensions de famille et résidences sociales: suivi administratif, participation aux commissions d’attribution

Profil recherché

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. 

M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. 

A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. 

N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances :

- Droits administratifs spécifiques aux dossiers suivis : M
- Suivi financier : A
- Compétences informatiques : M

Savoir-être :

- capacité d'adaptation *
- réactivité
*
- sens relationnel avec les nombreux partenaires

Savoir-faire :

- Rigueur et organisation *
- travail en équipe
- capacité d'analyse

- capacité de synthèse
- Rédiger des conventions ou arrêtés

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

corinne.marambat@gers.gouv.fr