Gestionnaire des politiques sociales CDD du 01/01 au 30/12/2027

Il y a 2 jours

Cité administrative Place de l'Ancien Foirail AUCH CEDEX, Occitanie, France Ministères de la Santé, des Solidarités et du Travail Temps plein

Vos missions en quelques mots

Sous le pilotage du chef de service et du chef de pôle:
- Accueil, hébergement d'urgence et insertion :
* préparation de mesures d’accompagnement ,
* CHRS : suivi administratif, préparation et suivi des tarifications (en lien avec l'adjointe à la cheffe de service), statistiques, mettre à jour le logiciel SITARH
* Aide au logement temporaire (ALT) : suivi des conventions, des sorties et de l'enveloppe financière
* Liaisons DREETS et remontées d'informations : enquêtes AHI et reporting mensuel LDA et relogement des réfugiés

- suivi des politiques « asile et intégration des réfugiés »:
* secrétariat de la commission locale coordination CADA- HUDA-OFII,
* suivi des relogements des réfugiés et des mesures d'accompagnement
* Préparation et suivi des tarifications du CADA et du CPH (en lien avec l'adjointe à la cheffe de service), mise à jour du logiciel BHASILE

- Plan hivernal et plan canicule

- Gestion des demandes d'agréments

- Archivage

Profil recherché

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. 

M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. 

A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. 

N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances :

- Droits administratifs spécifiques aux dossiers suivis : A
- Compétences informatiques : M

Savoir-être : Indiquez au moyen de * en fonction des attentes

- capacité d'adaptation *
- polyvalence *
- réactivité

- sens relationnel avec les nombreux partenaires

Savoir-faire : Indiquez au moyen de * en fonction des attentes

- Rigueur et organisation *
- travail en équipe

- capacité de synthèse **

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

corinne.marambat@gers.gouv.fr