Adjoint au chef de département

Il y a 5 jours

Paris, Île-de-France Ministère de la justice Télétravail Temps plein

Vos missions en quelques mots

Le chef de département adjoint appuie le chef de département pour : o la coordination de l’activité des bureaux dont les applicatifs doivent être développés de manière synchrone. Assurer de la cohérence d’ensemble des objectifs des bureaux placés sous sa supervision, et définir les objectifs et actions des chefs de bureaux concernés o Décliner la vision et les objectifs généraux de la direction programme en besoins fonctionnels et assurer leur prise en compte cohérente au sein des bureaux et des résultats attendus pour un bénéfice métier maximal o Assurer l’adéquation des choix de solutions en relation avec les équipes techniques de la DNUM. Il s’assure que les solutions prises en compte sont adaptées, valide les déclinaisons proposées par les chefs de bureaux. o Arbitrer les priorités de développement proposées par les chefs de bureaux o Superviser et coordonner les feuilles de route globale, définir le budget prévisionnel général du département et sa déclinaison au sein des bureaux en fonction des arbitrages sur les développements nécessaires à l’atteinte de la feuille de route du programme, prendre les arbitrages nécessaires par rapport aux différents besoins des métiers en fonction et dans le cadre du budget défini, o Fixer les différents indicateurs permettant de suivre et s’assurer de la synergie dans l’avancée des développements réalisés au regard des budgets engagés Le chef de département adjoint travaille également en collaboration étroite avec le chef de département conduite du changement et son adjoint pour l’élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie de déploiement des applicatifs du programme. Il assure également la représentation du département à l’égard des partenaires internes et externes du programme PPN, présente l’offre de service applicative du département, les développements en cours et prévisible, leur impact métier et sur les autres applicatifs, et participe à la comitologie interne, en particulier pour assurer la cohérence des évolutions et leur concomitance avec les autres outils développés au sein du programme en produisant une feuille de route commune.

Nombre d'agents à encadrer
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A 008
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B 020

Profil recherché

Connaissances

Droit pénal - Maîtrise
Gestion de projet - Maîtrise
Finances publiques - Maîtrise
Gestion budgétaire et comptable - Maîtrise
Organisation judiciaire & administrative - Maîtrise

Savoir-Faire

Organiser - Maîtrise
Etre force de propositions - Maîtrise
Manager et animer une équipe - Maîtrise

Savoir-Etre

Esprit de synthèse - Maîtrise
Sens de l'initiative - Maîtrise
Avoir l'esprit d'équipe - Maîtrise
Avoir une aisance relationnelle - Maîtrise

Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Une expérience dans d’un service de la chaîne pénale au sein d’une ou plusieurs juridictions Expérience direction de projet et transformation numérique .

Offres de formation associées à votre prise de poste
Vous bénéficierez d’un mentorat au sein de l’équipe chargée du développement des produits informatiques.
Vous profiterez également de sessions de formation dédiées à la méthode agile, et aux outils spécifiques au développement des projets informatiques.

Perspectives d'évolution professionnelle
Evolution possible sur tous les postes usine digitale et transformation du programme.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • LUCIE.TOULEMONDE-VILLARD@JUSTICE.GOUV.FR
  • EMMANUELLE.PUYOBRAU@JUSTICE.GOUV.FR