Adjoint(e) au sous-directeur du programme budgétaire

La Direction générale de l’enseignement scolaire (DGESCO) élabore la politique éducative et pédagogique et assure sa mise en œuvre (cadre pédagogique et réglementaire, allocation des moyens budgétaires, évaluation) au bénéfice de plus de 12 millions d’élèves.

Le service du pilotage, du budget et des territoires pilote les opérations de préparation de rentrée au bénéfice des élèves scolarisés dans tous les établissements publics de France, répartis au sein des 30 académies qui structurent le territoire.

Dans une visée de performance du système, le service porte et anime le dialogue stratégique de pilotage avec chacune d’entre elles. Ce dialogue de haut niveau repose sur des diagnostics partagés, étayés par des indicateurs monitorant l’efficacité des politiques mises en œuvre.

L’adjoint(e) au sous-directeur des programmes budgétaires le seconde dans la réalisation de l’ensemble de ses fonctions, dans le pilotage et le management quotidien de la sous-direction : suivi des dossiers, des réalisations, des commandes passées par la direction et le cabinet du ministre de l’éducation nationale.

Il/elle contribue à la coordination du travail de quatre bureaux comptant une trentaine d’agents au total : planification, préparation des échéances budgétaires, animation du réseau des services déconcentrés (30 académies). Il/elle veille à la qualité des documents et éléments de réflexion produits par la sous-direction. Il/elle apporte son expertise au profit de l’organisation et de la prise en charge des dossiers transversaux et inter-bureaux.

Il/elle travaille à la répartition des moyens entre académies ainsi qu’à la conception et au suivi d’indicateurs de suivi de l’exécution budgétaire des moyens du titre 2 comme des crédits du hors titre 2 des trois programmes dont la directrice générale est responsable (plus de 64 Md€ pour la mission (hors CAS pension) et plus d’un million emplois).

Il/elle peut être plus directement en charge de dossiers spécifiques, de leur mise en œuvre et de leur suivi avec l’appui des bureaux concernés.

Cet emploi nécessite de travailler en collaboration étroite avec l’ensemble des bureaux de la direction et les autres directions, principalement la DAF et la DGRH du ministère dans le cadre de l’élaboration des PLF et des préparations de rentrée scolaire.

Activités liées au cycle budgétaire

Nous rejoindre, c’est :

- Un lieu de travail au cœur de Paris au sein d’un quartier accessible par les lignes 8, 12 et 13 (métro Invalides, Solferino et Varenne) et le RER C (Invalides) ;-Une offre associative riche en matière de voyages, spectacles, expositions, activités sportives ;- Le Pass Education pour accéder gratuitement aux collections permanentes de plus de 160 musées et monuments nationaux ;- Un accès gratuit aux grands journaux et magazines avec Cafeyn ;- Un dispositif de mentorat pour vous accompagner les premiers mois ;- Des restaurants administratifs et cafétérias avec une vue panoramique sur Paris ;-Un plan de formation diversifié ;

Le processus de recrutement :Erwan Coubrun (erwan.coubrun@education.gouv.fr), sous-directeur, est à votre disposition pour répondre à vos interrogations sur le poste proposé.

Votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, l'arrêté de première nomination dans un corps de catégorie A, du dernier arrêté de changement d'échelon dans le grade, et l'emploi fonctionnel le cas échéant ainsi que les derniers entretiens professionnels)  doit lui être transmis par courriel au plus tard pour le 01/12/2026, en copie : à la boite générique : recrutement-dgesco@education.gouv.fr, à erwan.coubrun@education.gouv.fr  et à de1-2@candidature@education.gouv.fr

Les candidats préciseront dans leur message d'accompagnement du courriel, l'intitulé de l'emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade et leur échelon.

Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés ci-dessus

Si votre profil est retenu, vous recevrez la fiche de poste détaillant précisément les missions qui pourront vous être confiées. Si vous confirmez votre intérêt pour le poste, un premier entretien pourra vous être proposé par M. Coubrun au cours duquel vous pourrez exposer vos motivations pour nous rejoindre. La suite du processus de recrutement vous sera indiquée durant cet entretien.