DILT-SG-DICT- C- Agent technique polyvalent

Il y a 14 heures

Paris, Île-de-France Choisir le Service Public Temps plein

Informations générales

Organisme de rattachement

PP-Direction des ressources humaines  

Référence

2026-2423541  

Date de début de diffusion

29/09/2026

Date de parution

29/09/2026

Date de fin de diffusion

31/12/2026

Intitulé long de l'offre

Agent technique polyvalent

Date limite de candidature

31/12/2026

Employeur

Préfecture de Police
Direction de l'innovation, de la logistique et des technologies (DILT)
Secrétariat général
Département de l'immobilier et des conditions de travail
Section logistique

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Interventions techniques et logistiques - Gestionnaire logistique

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

DILT-SG-DICT- C- Agent technique polyvalent

Descriptif de l'employeur

Votre environnement professionnel


Activités du service


La section logistique est située au sein du département de l’immobilier et des conditions de travail (DICT) du secrétariat général.

Le secrétariat général (SG) est chargé du pilotage des ressources, qu'elles soient humaines ou budgétaires.
Il appuie ainsi les autres services de la direction en leur apportant un soutien administratif et budgétaire, ressources humaines et politique d'achat.
Il assure la meilleure allocation des compétences et des moyens, en veillant à maintenir et améliorer l'environnement de travail des agents.

Le SG assure également la gestion des crédits globalisés qui lui sont confiés par les directions et services de la préfecture de police, ainsi que la prise en charge des procédures d’achats publics pour tout le SGAMI Ile-de-France.

Il est composé des structures suivantes :

• le département des finances et de l’achat, composé d’un bureau des achats (BA) et d’un bureau des finances (BF) ;

• le département des ressources humaines, composé d’un bureau de la gestion statutaire et prévisionnelle des personnels (BGSPP) et d’un bureau de l’accompagnement des personnels (BAP) ;

• le département de l’immobilier et des conditions de travail ;

Descriptif du service

Composition et effectifs du service

Le département est composé de 17 personnes :
3 agents A, 3 agents B et 11 agents C

Liaisons hiérarchiques

Chef de département, cheffe de section et adjointe

Liaisons fonctionnelles

Les services de la Direction, les fournisseurs.

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2 

NBI : NON 

 

Vos activités principales :


- Manipule des produits, matériaux ou objets parfois lourds tels que meubles, colis, marchandises, à l’aide éventuellement d’appareils de manutention (Charger, décharger et déplacer les marchandises ou matériels).

- Transporte le mobilier, les archives ou les équipements entre les services.

- Réceptionne et vérifier les livraisons.

- Participe aux opérations de stockage des produits, matériaux ou objets ainsi qu’à leur distribution.

- Installe des mobiliers et éléments techniques nécessaires à l’organisation de protocoles,
cérémonies, réunions.

- Assure la maintenance de premier niveau sur des installations pour lesquelles l’agent aura été habilité.

- Respecte les règles de sécurité et de manutention.

 

Activités complémentaires :

- Aider à la préparation logistique d’événements internes.
- Participer à l’inventaire du matériel et du mobilier.

- Effectuer des petites opérations d’entretien ou de rangement.

-Effectuer des visites des différents sites afin de mesurer la conformité de l’espace pour accueillir les agents (encombrement, défaut bâtimentaire) et rendre compte à sa hiérarchie des constats portés.

 

Durée attendue sur le poste : 3 ans

 

Vos perspectives :

Autres postes à la Direction, concours.

 

 

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions 


- Capacité physique à la manutention / Port de charges lourdes

- Permis B souhaité

- Télétravail : NON

- Management : NON

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques  

Connaître l'environnement professionnel
/ niveau pratique - requis

Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau initié - à acquérir

 

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe
/ niveau pratique - requis

Savoir s'organiser
/ niveau pratique - requis

 

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines
/ niveau pratique - requis

Savoir accueillir
/ niveau pratique - requis

Savoir s'adapter
/ niveau pratique - requis

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Code RMFP de l'emploi-type : ERLOG025

Codes d’affectation :

SAA : 75IL1300
SAO : 75IL1320

 

Qui contacter ? 

 

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : 

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : 

Personnels de la préfecture de police : 

https://drh.pp.minint.fr/images/2_boite_a_outils/dialogue/formulaire_unique_mobilite_detachement_entran.pdf 

Personnel Externe : 

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur Choisir le Service Public (CSP). 

Une copie du dossier de candidature doit obligatoirement être envoyée à : 

Envoi CV + Lettre de motivation :


pp-dilt-sg-drh-recrutement@interieur.gouv.fr

Fondement juridique du recrutement

Base de l'article : 2° de l'article L332-2

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

3 rue Jules Breton 75013 Paris

Date de vacance de l'emploi

08/07/2026

Contact 1

pp-dilt-sg-drh-recrutement@interieur.gouv.fr