Université Lyon 1

L’Université Claude Bernard Lyon 1 est une université pluridisciplinaire (santé, sciences, ESPE, Polytech, IUT, ISFA…). Composée de 16 composantes et 47 unités mixtes de recherche (UMR), 15 unités de recherche (UR), 17 structures fédératives dont 5 unités d’appui à la recherche (UAR).  Elle déploie son activité sur 13 sites. Elle compte près de 46 700 étudiants/étudiantes et emploie 4 921 personnels titulaires et contractuels.

Le budget de l’université s’élève à 516 millions d’euros dont 362 millions au titre de la masse salariale. Elle dispose en outre de deux filiales de droit privé.

L’Université Lyon 1 propose, depuis plus de 50 ans, une formation d’excellence et une recherche de pointe.

En tant qu’employeur responsable, l’Université Lyon 1 s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective. 

Vous rejoindrez le Centre Ingénierie Projets (CIP) au sein de la Direction des Grands Projets de Lyon 1 Université. Le CIP a pour rôle l'ingénierie et gestion de projets structurants de recherche et de formation. Vous intégrerez l'équipe de pilotage du projet SHAPE-Med@Lyon composé de 3 coordinateurs scientifiques, d'une cheffe de projet, d’un chargé d’appui, d’une assistante administrative et financière et d'une chargée de communication.

Nous recrutons un chargé de relations partenariales pour soutenir, définir, proposer et mettre en œuvre la stratégie de partenariat et de la valorisation des activités du projet SHAPE-Med@Lyon, assurer l'interface entre les établissements impliqués dans le projet et le monde institutionnel, économique et social et développer la visibilité du site au niveau international en matière de santé globale.

Les missions principales :

• Identification, mise en place et suivi de nouveaux partenariats avec les collectivités, les acteurs privés et la société civile pour développer les actions du projet (livrables) et accroître la visibilité du site dans le domaine de la santé globale
• Définir la stratégie de valorisation des projets de recherche financés en interne par SHAPE-Med@Lyon
• Représenter l'établissement et animer les relations avec les partenaires (institutionnels, industriels, financeurs et acteurs de l'écosystème de l'innovation)
• Contribuer à la stratégie de pérennisation de SHAPE-Med@Lyon
• Travailler en synergie avec les autres initiatives de l’établissement participant à la structuration des partenariats en santé globale.
• Être partie prenante de la construction d’une direction en charge des relations partenariales à Lyon 1 Université et contribuer activement à la communauté des pairs.

Activités principales de l'agent :

• Conseiller le Directoire de SHAPE-Med@Lyon (comité exécutif) dans le domaine de la valorisation de la recherche en relation avec la politique scientifique des établissements du site Lyon St Etienne
• Renforcer nos partenariats au niveau national (exemple : avec les autres projets ExcellencES) ou international (exemple: alliance des villes One Health)
• Conduire la négociation de partenariats structurants et stratégiques (accord cadre, laboratoire commun...)
• Organiser la chaîne opérationnelle du partenariat et de la valorisation de la recherche (sensibilisation et formation des chercheurs, détection de projets innovants des laboratoires à potentiel de valorisation, proposition et suivi des modalités de valorisation adaptés, gestion du portefeuille de propriété intellectuelle)
• Soutien dans le déploiement des fiches actions de l’axe One Health, piloté par SHAPEMed@Lyon, du Contrat Local de Santé de la Ville de Lyon
• Défendre les intérêts scientifiques, juridiques, économiques et financiers des unités et de l'établissement
• Accompagner les porteurs de projets issus de la recherche à la création d'entreprise
• Élaborer une stratégie de prospection ciblée et entretenir une base de contacts
• Participer au montage de projets et à la recherche de co-financements ou contrats
• Travailler en synergie avec les structures de valorisation (Pulsalys, Inserm-Transfert, PUI Impulse, etc.) et les acteurs de l’écosystème d’innovation lyonnais.

Logiciels ou matériels spécifiques utilisés : Pack Office / Autres outils de gestion de l'Université

Compétences attendues :

· Initier et conduire des partenariats
· Animer un réseau
· Piloter un projet
· Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
· Savoir représenter l'établissement
· Conduire une négociation
· Assurer une veille
· Construire et faire vivre un dispositif d'évaluation de la performance
· Piloter des prestataires

Connaissances :

· Politique de recherche et d'innovation d’un établissement académique
· Techniques de management
· Techniques de négociation
· La connaissance d'un des domaines de recherche de SHAPE-Med serait un plus
· Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
· Environnement et réseaux professionnels
· Méthodologie de conduite de projet
· Maîtrise de l’anglais écrit et oral

Savoir être :

· Autonomie et sens des initiatives
· Capacité à développer une vision stratégique
· Polyvalence
· Rigueur et réactivité
· Sens de l'organisation et de l'anticipation
· Aptitudes relationnelles et travail en équipe dans un contexte international
· Respect de la confidentialité des données
· Capacité à informer et à rendre compte à ses supérieurs

Niveau d’expérience souhaité : entre 1 et 3 ans dans le domaine scientifique, en cabinet spécialisé ou en service de valorisation de la recherche.

En tant qu’employeur responsable, l’Université Lyon 1 s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective :

• Ses engagements : Egalité, Diversité, Laïcité, Lutte contre toutes formes de discrimination et de harcèlement,

• Ses conditions de travail : 37h30 de travail / 48,5 jours de congés, aménagement possible du temps de travail sur 4,5 jours, télétravail sous conditions,

• Son accompagnement professionnel : Médecine de Prévention, Service social, Psychologue du travail, correspondant handicap, mission d’accompagnement professionnel des personnels, développement des compétences par le plan de formation,

• Son action sociale, son offre culturelle : prestations sociales (crèche, centre de loisirs, restauration collective…), tarifs préférentiels loisirs, équipements sportifs, ateliers artistiques,

• Son accessibilité : Localisation à proximité des grands axes routiers et des transports en commun, possibilité de stationnement, locaux sécurisés pour les vélos, forfait mobilité durable.

Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.

Pour postuler : Dès que possible

Envoyez un CV et lettre de motivation à : job-ref-y920ganxx05ht@emploi.beetween.com