Directeur des services pénitentiaires en établissement pénitentiaire F/H
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Vos missions en quelques mots
Mission de l’équipe projet
L’équipe projet est placée sous la direction du DSP, directeur(trice) de quartier mineur. Il/elle pilote et anime les groupes de travail nécessaires à la conduite du projet d’ouverture de ce nouveau quartier.
Le/la chef(fe) de projet participe au côté du chef d’établissement ou le représente en son absence lors des réunions spécifiques liées au projet.
La réussite d’une ouverture repose en grande partie sur la mise en place et le pilotage d’une structure de projet qui doit vivre jusqu’à la réalisation de l’objectif : mettre en service l’établissement.
Pour ce faire, l’équipe projet bénéficie :
─ d’un accompagnement méthodologique assuré par la Mission pour l’Ouverture des Nouveaux Établissements (ONE) de la direction interrégionale de Paris ;
─ d’une aide à la structuration de la conduite du projet d’ouverture par la mission ONE ;
─ de la mobilisation des services de la direction interrégionale dans le cadre de COPILs régionaux.
Le projet d’ouverture d’une structure implique un champ relationnel très étendu avec des partenaires divers : PJJ, collectivités locales, certains bureaux de la DAP, services de la DISP, prestataires de service (fournisseurs, délégataires de service public, sous-traitants, techniciens, etc.), élus, organisations professionnelles, autorités administratives et autres services de l’État.
Dans la projection du futur fonctionnement, le/la chef(fe) de projet prépare et supervise, notamment avec l’équipe projet, le suivi des travaux de rénovation et de livraison, l’accueil des personnes détenues, l’emploi du temps de la détention, l’organisation des mouvements, la mise en place des rondes, etc.
Il/elle veille à la mise en œuvre des éléments et des procédures de sécurité : organisation de l’organigramme des clés, constitution des trousseaux, élaboration des procédures d’intervention, déploiement, contrôle et entretien des matériels de sécurité, etc.
Il/elle participe par ailleurs à la rédaction des notes de service et des fiches de poste, à l‘élaboration du règlement intérieur, à la réalisation des tests ERIS et des exercices POI, à la préparation de la fouille générale, ainsi qu’à la mise en œuvre.
Il/elle contribue activement à l’accueil des personnels, à l’organisation de la formation des personnels, à leur bonne connaissance de la structure et des procédures, à l’organisation du service.
A l’issue de l’ouverture du nouveau quartier, le/la chef(fe) de projet occupe le poste de responsable du quartier mineur.
Profil recherché
Connaissances
Savoir-faire
Gestion de la population pénale mineure
Gestion de crise
Organisation des établissements pénitentiaires
Capacité à animer une réunion
Excellente qualité d’expression écrite et orale
Savoir-être
Capacités rédactionnelles
Qualités managériales
Savoir organiser le travail des collaborateurs
Compétences dans les relations sociales
Aptitude à la communication
Capacités de réaction et d’anticipation
Capacité d’explication et de négociation
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
A décliner le jour de l’entretien
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
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