Business Process Owner

Sanders recrute un (une) Business Process Owner à 2 A 4 AVENUE DE KERLANN, CS 17228 BRUZ, 35170 France Fixed-term contract SANDERS, leader en nutrition animale et filiale d’Avril, s’affirme comme le partenaire incontournable de chacun des maillons des filières d’élevage et l’expert de la nutrition animale protéinée française. Depuis plus de 110 ans, nous sommes là pour les éleveurs. Nous partageons la fierté de bien nourrir les animaux pour bien nourrir les hommes. Ce qui nous motive : Développer un élevage plus durable et plus respectueux de l’environnement, Permettre une alimentation raisonnée, saine et de qualité pour tous, Aider les éleveurs à anticiper, à prendre leurs décisions en toute liberté et à les mettre en œuvre, Mettre un avenir meilleur entre toutes les mains. Mettre demain dans vos mains. Vous vous reconnaissez au travers de notre société ? Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? Dans le cadre de sa transformation digitale, Sanders engage un projet de modernisation de son système d’information métier à travers le déploiement d’une nouvelle application, SPEC-X, visant à faire évoluer les pratiques au sein du commerce Marché contractualisé. Dans le cadre du déploiement de son outil sur la filière contractualisée volaille de chair sur une nouvelle BU en région Centre-Auvergne, nous recherchons un soutien pour accompagner le BPO déjà en poste. Le poste de Business Process Owner (BPO) s’inscrit donc dans cette dynamique et se déroulera en deux temps : Phase projet : participation active à et au cadrage de l’outil sur cette nouvelle BU, en lien étroit avec les équipes métiers et la DSI. Phase opérationnelle : sur le périmètre déjà déployé sur les autres BU, vous serez garant de la performance, de la cohérence et de l’amélioration continue des processus. Les missions s’articuleront autour de 2 grands axes : 1. Phase Projet – Conception de l’application Dans le cadre du déploiement de l’outil sur la nouvelle BU, vous jouerez un rôle clé, en collaboration étroite avec la cheffe de projet Transformation et la BPO déjà en poste, les référents métiers, la DSI, et les utilisateurs finaux : Recueillir, structurer et prioriser les besoins fonctionnels des équipes métiers (administratif, facturation, suivi technique...), Participer au cadrage fonctionnel de l’outil avec l’équipes projet, Formaliser les processus cibles, les règles de gestion et les cas d’usage, Valider l’expression des besoins métier, Élaborer et défendre les dossiers d’évolution auprès de l’équipe projet, Suivre le développement des fonctionnalités, participer aux phases de recette et de mise en production, Maintenir à jour le planning des évolutions et assurer la coordination avec les relais métiers. 2. Phase Opérationnelle – Pilotage et gouvernance des processus Sur le périmètre déployé, vous pourrez être amené à accompagner le BPO déjà en poste : Accompagnement utilisateurs et

formation:
Organiser l’intégration et la formation continue des utilisateurs finaux du domaine, en lien avec les relais métier (et.ou terrain s’il en existe). Mettre à jour des supports utilisateurs (modes opératoires, guides...). Être le point de contact des métiers dans leurs problématiques pré et post-déploiement. Suivi et accompagnement des évolutions post-déploiement : Collecter les demandes d’évolution des équipes métier, Élaborer les dossiers d’évolution à transmettre à la BPO en poste, Alerter sur les évolutions impactant d’autres processus hors périmètre, S’assurer de la validation des spécifications fonctionnelles produites par la DSI, Suivre les développements et coordonner les recettes, Communiquer aux métiers les évolutions mises en place. Contribuer au maintien à niveau des applications (cybersécurité, conformité, accessibilité) en lien avec les recommandations transmises par la DSI Support et incidents : Participer au suivi et à la priorisation des tickets en lien avec le BPO en poste ou l’analyste fonctionnel DSI Remonter les faits marquants et incidents structurants au BPO Poste basé à Bruz – Des déplacements fréquents seront à prévoir en France Pourquoi vous : Formation &

expérience:
Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent universitaire). Une première expérience en gestion et optimisation de processus métiers et en environnement SI serait un plus. Compétences attendues : Bonne capacité de compréhension des outils ERP / CRM ou outils métiers spécialisés, Capacité à collaborer avec des interlocuteurs IT et métiers. Maîtrise des outils bureautiques ; Connaissance des outils BI est un plus. Savoir-être : Leadership et posture de partenaire métier. Sens de l’analyse, rigueur, et capacité de synthèse. Esprit collaboratif, bon relationnel et bonne communication. Sens de l'organisation, autonomie et capacité à arbitrer. Esprit orienté résultats et amélioration continue. Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence Pourquoi choisir Sanders ? Chez Sanders :
- Vous aurez l’opportunité d’agir pour notre raison d'être Servir La Terre
- Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1 Vos

avantages:
- Téléphone, ordinateur, 13ème mois, intéressement, œuvres sociales… L’aventure vous tente ? N’hésitez plus 1. Faites-vous connaître. Envoyez-nous votre CV. 2. Vous avez suscité notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Un entretien avec votre futur manager et votre RH vous attendent. 4. Bienvenue Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver. Chez Sanders, nous sommes convaincus que vos individualités constituent la richesse de notre entreprise. Sanders s’engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l’égalité des chances dans nos processus de recrutement et d’intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans votre environnement professionnel. Sanders est une filiale d’Avril, leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales. Présent dans l'alimentation humaine, la nutrition et les expertises animales, les énergies et la chimie renouvelables, Avril a réalisé en 2025 un chiffre d'affaires de 8,2 milliards d'euros dans 18 pays. Le Groupe fonde sa croissance sur un modèle unique de partage de la valeur. Guidé par sa raison d'être, "Servir la Terre", Avril s'engage avec ses 8 478 collaborateurs pour répondre aux défis du climat et de la croissance démographique. Travailler chez Avril, c’est faire le choix d’une entreprise qui réconcilie performance et responsabilité, innovation et humilité, collectif et individu. Avril, le choix d’une autre voie. avril.com | X @Avril | LinkedIn Avril | Instagram Avril ServirLaTerre | Welcome To The Jungle Avril