Chargé(e) de missions

Présentation du Family Office Zouari Entrepreneurs depuis plus de vingt ans, Monsieur et Madame Zouari ont construit un groupe leader de la distribution en France. Ils se sont d’abord développés comme le premier franchisé du Groupe Casino, et exploitent aujourd’hui des magasins sous diverses enseignes (Franprix, Monop’ et Monoprix). Au travers de son Family Office, la famille Zouari s’est engagée depuis plusieurs années dans une stratégie d’expansion et de diversification de ses activités, tout en restant fermement ancré dans son cœur de métier : le commerce de précision. La famille Zouari est ainsi devenue l’actionnaire majoritaire de Picard Surgelés. Le Family Office Zouari est également un investisseur immobilier de premier plan sur l’ensemble du territoire français. Descriptif du poste En tant que chargé(e) de missions, vous travaillerez sur la branche Retail du Family Office. Vous serez amené(e) à assurer en coordination avec la direction du Family Office le pilotage stratégique, opérationnel et financier de nos enseignes, en particulier de Picard Surgelés. Vous serez ainsi associé(e) à l’élaboration des plans stratégiques, aux comités stratégiques, aux revues de performance et au pilotage des stratégies commerciales. Vous serez également amené(e) ponctuellement à contribuer à des projets stratégiques en coordination avec le management des enseignes. Vos missions comprendront notamment : Contribuer à l’élaboration des plans stratégiques à 3 ans des différentes enseignes du Family Office :
• Cadrage des grandes orientations stratégiques et des objectifs associés
• Définition des feuilles de route détaillées et des objectifs de chaque chantier des plans stratégiques
• Suivi de l’exécution des plans stratégiques et des chantiers associés
• Revue des budgets et business plans Analyser et préparer les réunions de comité stratégique avec le management des enseignes :
• Analyser et challenger les présentations préparées par le management
• Préparer les notes de synthèse à destination de la direction du Family Office en support des réunions
• Suivre les orientations définies et leur bonne exécution Assurer le suivi de la performance commerciale :
• Comprendre et challenger les orientations de la stratégie commerciale des enseignes (plan d’animation commerciale, plan de communication, offre, pricing, etc.)
• Analyser la performance des enseignes et préparer les réunions de revue de performance avec le management
• Piloter la production des reportings et des notes de synthèses internes (hebdomadaires et mensuels) du Family Office Suivre et animer pour le compte du Family Office la réalisation de certains projets clés au sein des enseignes En complément de l’équipe de direction du Family Office, vous serez notamment amené(e) à travailler directement avec le Directeur Général et les membres du CODIR de chacune des enseignes. Sérieux, rigueur et qualité de présentation orale et écrite seront par conséquent indispensables dans la bonne réalisation de vos missions.

Profil recherché
• Diplômé(e) d’un bac +5 type grande école de commerce, d’ingénieur ou équivalent
• Vous avez une expérience de 2-3 ans minimum en cabinet de conseil en stratégie ou au sein de la direction de la stratégie d’une entreprise
• Vous avez idéalement une première expérience de la distribution et une forte appétence pour ce secteur
• Vous êtes doté(e) d'une capacité à vous adresser à de multiples acteurs en interne et en externe, dans des domaines variés et à travailler en équipe
• Vous faites preuve de très bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de conceptualisation
• Vous avez un vrai sens de l’écoute et disposez d’un excellent relationnel. Vous savez être force de proposition et de conviction auprès de vos interlocuteurs, avec humilité et pédagogie
• Vous savez piloter des projets transverses de nature stratégique. Vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité, votre autonomie et votre sens de la confidentialité
• Vous êtes curieux(se), persévérant(e), rigoureux(se) et proactif(ve). Vous savez proposer des plans d’actions innovants et n’avez pas peur de prendre des responsabilités Compétences
• Organisation et rigueur
• Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle
• Bonne présentation, ouverture d’esprit, curiosité intellectuelle et capacité d’adaptation
• Très bonne maitrise de l’IA et des principaux outils informatiques (Excel, Powerpoint, etc.)