Stage Product Plateforme

Rôle : Stage Product Plateforme Contrat : Stage Début : Entre janvier et Mars 2027 Lieu : Paris Gratification : 800
- 1200 euros (selon profil d’étude) Le pouvoir du Retail Media Le Retail Media est passé de canal émergent à priorité stratégique. En 2025, les dépenses mondiales ont atteint 171 milliards de dollars — soit un dollar sur cinq dépensés en publicité dans le monde. Mais la véritable compétition ne concerne plus seulement les budgets. Il s'agit de prouver constamment que chaque euro investi se traduit par de nouvelles ventes mesurables.

À propos
d'Unlimitail Notre ambition : devenir le réseau de Commerce Media numéro 1 mondial en connectant chaque moment d’achat — de la découverte à la transaction — et en transformant les investissements médias en ventes incrémentales et mesurables. Né de l'expertise de dix ans de Carrefour dans le Retail Media, Unlimitail collabore aujourd'hui avec 35 distributeurs dans 21 pays, représentant 220 millions de clients et plus de 3 000 marques — s'imposant déjà comme le premier réseau de Commerce Media omnicanal en Europe.
Rejoindre Unlimitail, c'est intégrer une entreprise au carrefour de la data, de la technologie et du marketing digital — au moment précis où l'industrie redéfinit la Aperçu du rôle En tant que stagiaire Product Plateforme, vous rejoindrez notre équipe Product et serez rattaché(e) à Simon
- Product Manager. Au cœur de notre offre, une plateforme B2B SaaS utilisée au quotidien par nos équipes et par celles de nos retailers partenaires dans leur gestion du business au quotidien : run de campagnes publicitaires, planification stratégique et mesures des performances. Le produit est devenu stratégique pour l’entreprise, et l’équipe Product est en pleine montée en puissance. Vous contribuerez à faire grandir notre plateforme, en collaborant au quotidien avec les équipes Business, Ops et Tech, pour transformer leurs besoins en fonctionnalités livrées, puis aider les utilisateurs à s’en saisir. Ce poste est fait pour vous si vous aimez le concret, si vous voulez voir l’impact de vos décisions sur de vrais utilisateurs, et si l’idée de participer à la montée en puissance d’un produit devenu stratégique pour l’entreprise vous donne envie de vous lancer. Vos principales responsabilités comprendront Conception et Spécifications Produit
• Transformer la vision en fonctionnalités : Traduire les besoins métier et utilisateurs en spécifications fonctionnelles claires (Epics, User Stories, cadrage et timelines).
• Gestion active du Backlog : Organiser, alimenter et prioriser le backlog en collaboration directe avec les équipes tech.
• Exploration & PoC : Analyser les évolutions de l'IA applicative, prototyper des cas d'usage novateurs (Proof of Concept) et alimenter la feuille de route (roadmap) avec des opportunités technologiques à forte valeur ajoutée.
• Design de fonctionnalités IA : Collaborer avec le Product Manager et la Tech pour imaginer, prototyper et intégrer des fonctionnalités basées sur l'IA au cœur de la plateforme.
• Réaliser une veille marché active (SaaS, Adtech & Retail Media) pour identifier les tendances et opportunités. Data Analysis & Performance Plateforme
• Prise de décision Data-Driven : Formuler les problématiques, préparer et analyser les données statistiques pour guider les arbitrages stratégiques du produit.
• Quantifier l'impact des releases : Évaluer l'efficacité des nouvelles fonctionnalités et des évolutions algorithmiques (analyses avant/après, tests d'hypothèses, segmentation).
• Pilotage des KPI : Créer et maintenir les tableaux de bord du pilier pour suivre l'adoption fonctionnelle et partager les indicateurs avec les équipes Business.. Documentation, onboarding et démonstrations
• Structurer, moderniser et harmoniser la documentation produit (guides, bonnes pratiques, cas d’usage), pour les équipes internes comme pour les clients
• Concevoir le matériel d’onboarding client avec les équipes Customer Success et Sales, pour accélérer les configurations et la montée en autonomie des utilisateurs.
• Préparer et animer des démonstrations de la plateforme et des nouvelles fonctionnalités, en interne et face à des clients. Ce que nous recherchons Expérience et Diplôme :
• Une première expérience en stage ou apprentissage dans la Tech, le Produit ou le Consulting
• Forte appétence pour la Tech et les environnements SaaS
• Étudiant(e) Bac+4/5 en école d’ingénieurs ou école de commerce, Compétences techniques :
• Excel avancé, SQL ou outil de data visualisation.
• Curiosité pour la tech, les environnements SaaS et les outils d’IA (LLMs, prompt engineering)
• Expérience de rédaction de spécifications ou de documentation.
• Capacité à transformer un besoin flou en action produit, avec rigueur et autonomie.
• Maîtrise professionnelle de l'anglais et du français État d'esprit :
• Curieux, proactif et orienté vers les solutions
• À l'aise dans un environnement collaboratif et dynamique
• Désireux d'apprendre, de prendre des responsabilités et d'avoir un impact business Ce que nous vous offrons
• Évoluer dans un environnement international, stimulant et innovant, au carrefour de la data, du retail et du média.
• Des bureaux situés en plein cœur de Paris.
• Prise en charge à 90 % des titres de transport public.
• Carte ticket-restaurant Swile de 10 € par jour travaillé (prise en charge par l'employeur à hauteur de 60 %).
• Couverture par la convention collective de la Publicité. Notre processus de recrutement Notre processus est conçu pour apprendre à nous connaître mutuellement et s'assurer que vos ambitions correspondent à nos besoins.
• Premier échange avec notre équipe Talent Acquisition (15 min) : un court appel pour faire connaissance, échanger sur le poste, valider vos attentes et répondre à vos premières questions.
• Entretien approfondi avec l'équipe Talent Acquisition (1 heure) : un échange complet pour explorer votre parcours, vos motivations et votre adéquation avec le rôle.
• Entretiens avec le manager et les parties prenantes clés (1 heure) : rencontre avec Simon pour discuter des défis opérationnels et de votre future contribution.
• Échange final avec un membre de l’équipe RH et offre : dernière étape pour s'aligner sur les détails pratiques et avancer ensemble. Rejoignez l’aventure Unlimitail et postulez dès maintenant Unlimitail s'engage à promouvoir la diversité au sein de ses équipes et encourage vivement les candidatures issues de groupes sous-représentés. Nous défendons l'égalité des chances et accueillons favorablement les candidatures de toutes les personnes, quelle que soit leur origine. Si vous avez besoin d'aménagements, liés à un handicap ou à un problème de santé, pour pouvoir participer pleinement au processus de recrutement, veuillez en discuter avec le recruteur qui vous contactera.