Responsable Qualité

Le Groupe Rainbow Partners est un groupe de conseil réunissant plusieurs cabinets aux expertises complémentaires, qui accompagne ses clients sur leurs enjeux de transformation métier, technologique et opérationnelle. Il rassemble depuis 2007 plus de 1200 experts et 20 « Partners », afin de répondre aux besoins de ses clients en France et à l’international notamment dans le secteur de la finance, de la banque et de l'assurance. LE CONTEXTE Dans le cadre du développement du Groupe et de renforcement des exigences de ses clients, la qualité et la responsabilité sociétale des entreprises occupent une place croissante dans ses activités. Les démarches de référencement et les appels d’offres nécessitent des engagements formalisés, des données fiables et des preuves concrètes des actions menées. En parallèle, le Groupe souhaite structurer davantage sa politique RSE, améliorer sa performance EcoVadis, faire valider ses objectifs climatiques par SBTi en 2027 et engager les démarches ISO 9001 et ISO 14001 à partir de 2027. Pour accompagner ces ambitions, Rainbow Partners recrute un Responsable Qualité & RSE Groupe. Rattaché à la Direction des opérations Groupe, vous pilotez la structuration et l’amélioration continue des démarches qualité et RSE. Vous intervenez de manière transverse auprès des différentes entités, en lien avec les équipes commerciales, l’avant-vente et les fonctions support. VOS MISSIONS 1
- Accompagner les référencements et les appels d’offres
• Prendre en charge le volet RSE des questionnaires de référencement, appels d’offres et demandes d’information clients,
• Collecter et consolider les informations auprès des entités et des fonctions concernées,
• Rédiger des réponses précises, cohérentes et étayées par des éléments de preuve,
• Constituer et maintenir une base documentaire commune : politiques, indicateurs, justificatifs, évaluations et réponses types,
• Identifier les nouvelles attentes des clients et les intégrer aux plans d’amélioration du Groupe. 2
- Structurer et déployer la politique RSE Groupe
• Réaliser un état des lieux des engagements, pratiques et dispositifs existants,
• Proposer une feuille de route RSE priorisée, assortie d’objectifs, d’indicateurs et d’un calendrier,
• Formaliser et actualiser les politiques et procédures nécessaires, en coordination avec les directions compétentes,
• Accompagner leur déploiement dans les différentes entités et suivre les plans d’action,
• Organiser la collecte des données et produire un tableau de bord permettant de mesurer les progrès,
• Sensibiliser les équipes et animer un réseau de relais internes. 3
- Piloter les évaluations EcoVadis
• Préparer et coordonner les campagnes de réévaluation sur les périmètres retenus,
• Analyser les résultats et identifier les leviers d’amélioration de la note,
• Piloter la préparation des réponses et la collecte des justificatifs,
• Suivre la mise en œuvre des actions correctives avec les responsables concernés,
• Inscrire la progression EcoVadis dans une amélioration effective et mesurable des pratiques du Groupe. 4
- Coordonner la démarche climat et SBTi
• Consolider les données nécessaires au suivi du bilan carbone, en lien avec les équipes internes et les prestataires,
• Coordonner la définition des objectifs de réduction des émissions et du plan d’action associé,
• Piloter la préparation et la soumission du dossier, avec un objectif de validation des cibles climatiques par SBTi en 2027,
• Suivre les échanges avec les experts mobilisés et les organismes concernés,
• Mettre en place les indicateurs de suivi de la trajectoire et rendre compte de l’avancement à la direction. 5
- Lancer les démarches ISO 9001 et ISO 14001
• Réaliser un diagnostic initial et proposer le périmètre, les moyens et le calendrier des démarches à engager en 2027,
• Structurer progressivement un système de management de la qualité et de l’environnement adapté aux activités du Groupe,
• Accompagner les responsables opérationnels dans la formalisation des processus, des responsabilités et des indicateurs,
• Organiser la gestion documentaire, le suivi des écarts et les actions d’amélioration,
• Préparer et coordonner les audits, avec l’appui de partenaires externes si nécessaire,
• Présenter à la direction les conditions et les étapes permettant de viser les certifications.

VOTRE PROFIL
• Vous avez une formation supérieure en RSE, développement durable, management de la qualité, environnement ou domaine équivalent,
• vous justifiez idéalement de 3 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire ou en conseil spécialisé,
• Vous avez déjà contribué directement à la structuration d’une démarche RSE et au pilotage d’une évaluation EcoVadis. Vous savez transformer des engagements en actions concrètes, en indicateurs et en preuves documentées,
• Autonome, organisé et à l’aise dans les échanges avec les équipes comme avec la direction, vous savez proposer des priorités réalistes, alerter sur les difficultés et faire progresser les pratiques dans la durée. VOS

COMPÉTENCES:
• Une expérience opérationnelle des questionnaires RSE clients et des évaluations EcoVadis,
• Idéalement une connaissance des démarches de management ISO 9001 et ISO 14001, acquise lors d’un déploiement ou d’une certification,
• Une compréhension des bilans carbone, des trajectoires de réduction des émissions et de la démarche SBTi,
• Une capacité à piloter plusieurs projets transverses et à mobiliser des interlocuteurs sans lien hiérarchique,
• De solides qualités rédactionnelles, un esprit de synthèse et une grande rigueur dans la gestion des données et des documents,
• Une posture pragmatique : vous savez définir une démarche, mais aussi rédiger les réponses, préparer les dossiers et suivre leur mise en œuvre,
• Un anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral. Une expérience dans un groupe de conseil ou une ESN comportant plusieurs entités, spécialisé dans le secteur financier et bancaire serait particulièrement appréciée. NOTRE ENGAGEMENT DIVERSITÉ Rainbow Partners est handi-accueillant et s’engage en faveur de l’égalité professionnelle, de la mixité et de la diversité. Elle est ouverte à tous les talents et encourage, à ce titre, toute personne possédant les compétences mentionnées dans la présente offre, à soumettre sa candidature. Nous proposons un modèle d’entreprise axé sur la responsabilité, l’engagement, la gestion responsable et s’engage pour le développement durable et le respect de l’environnement.