Directeur établissement médico-social

L’ADSEA 77 recherche, pour son Service de Prévention Spécialisée (CEPS), la Coordination des Equipes de Prévention Spécialisée situé en Seine-et-Marne, un(e) Directeur(trice) d’établissement. La CEPS intervient sur l’ensemble du Département de Seine-et-Marne (12 villes-cibles). Elle est composée de 4 Equipes locales managées respectivement par 4 Chefs de service éducatifs de proximité ; d’un pôle administratif et d’une direction. « La prévention spécialisée se définit comme une action éducative spécialisée, dans la prise en compte globale des jeunes dans leur environnement. » (extrait CPOM 26-28). Le service intervient auprès de jeunes en difficulté ou vulnérables âgés de 11-21 ans, avec une priorisation des jeunes mineurs, sur des territoires élargis allant de Chelles, Meaux, Sénart à Montereau-Fault-Yonne. Situé dans le champ de la protection de l’enfance, le service dispose d’un mandat territorial (fixé par le Département) et agit selon des modes d’interventions spécifiques « d’aller vers » par le travail de rue ou la présence sociale chez les partenaires, par l’accompagnement individuel les jeunes, le développement d’actions de groupes / collectives par le « faire avec » et le « faire ensemble » en partenariat. Sa mission s’exerce selon les principes fondateurs qui sont : le respect de l’anonymat, la libre-adhésion, l’absence de mandat nominatif, la non institutionnalisation des actions. Par sa singularité, la prévention spécialisée est complémentaire des autres acteurs sociaux, la CEPS interagit en collaboration avec de nombreux partenaires territoriaux (élus, services municipaux, institutions, associations, locales, etc.) sur les territoires où elle déploie sa mission. Sous l’autorité du Directeur Général, vous assurez le pilotage stratégique, opérationnel, humain et financier de la CEPS. Vous êtes garant de la qualité des accompagnements proposés, du management des équipes, de la mise en œuvre du projet de service et du développement de l’offre de service dans le respect des orientations associatives et des politiques publiques. 1 Directeur établissement médico-social (H/F) CDI – Temps plein – CCNT66 Poste à pourvoir idéalement en décembre 2026, janvier 2027 Lieu : Saint Germain Laxis Réf. CEP-25-03-EN

Profil recherché
Titulaire d’une formation de niveau 7 (CAFDES, Master ou équivalent). Vous justifiez d’une expérience professionnelle significative d’au moins 5 ans en direction d’établissement médico-social. Vous êtes un cadre engagé, doté d’une forte capacité d’analyse, de décision et d’organisation. Vous appréciez le travail en équipe, savez fédérer autour de projets et accompagner les professionnels dans la conduite du changement. Force de proposition, vous faites preuve d’autonomie, de réactivité et d’un réel intérêt pour le développement de nouveaux dispositifs et partenariats. Votre connaissance du champ de la prévention spécialisée et plus largement du secteur de la protection de l’enfance, des enjeux liés à la qualité des accompagnements constitue un atout majeur pour réussir dans cette fonction. Titulaire du permis B. Missions principales Piloter le service et garantir la qualité des accompagnements
• Assurer la mise en œuvre du projet de service et veiller à son évolution ;
• Garantir la qualité de l’accompagnement des jeunes accompagnés, dans le respect de leurs droits et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles ;
• Veiller à la mise en œuvre des accompagnements éducatifs personnalisés et à la cohérence des interventions en lien avec les chefs de service éducatifs.
• Garantir la conformité réglementaire du service et piloter la démarche d’amélioration continue de la qualité ;
• Assurer la gestion des situations complexes en lien avec les chefs de service éducatifs, et les partenaires. Manager les équipes
• Encadrer, animer et accompagner l’équipe de direction
• Favoriser une dynamique managériale fondée sur la coopération, la responsabilisation et le développement des compétences ;
• Garantir un climat social de qualité et accompagner les évolutions organisationnelles ;
• Veiller à la bonne gestion des ressources humaines, en lien avec les services supports de l’association. Assurer le pilotage administratif, financier et budgétaire
• Élaborer, suivre et maîtriser le budget du service ;
• Garantir une gestion efficiente des ressources dans le respect des orientations budgétaires ;
• Assurer le suivi des indicateurs d’activité et rendre compte à la direction générale ;
• Contribuer à l’élaboration des rapports d’activité et des documents stratégiques. Développer les partenariats et représenter l’établissement
• Développer les coopérations avec les services du Département, les magistrats, les établissements scolaires, les structures sanitaires, médico-sociales et les partenaires du territoire (services municipaux jeunesse, associations, etc.)
• Représenter le service auprès des institutions et des partenaires ;
• Participer activement à la dynamique associative et aux projets transversaux de l’ADSEA 77 ;
• Identifier les besoins émergents et proposer des évolutions de l’offre de service.
• Garantir la sécurité et le bon fonctionnement du service
• Veiller au respect des obligations en matière de sécurité, d’hygiène et de prévention des risques;
• Superviser les contrôles réglementaires et les démarches de prévention ;
• Garantir la continuité de fonctionnement de l’établissement et assurer la gestion des situations de crise. Conditions
• Localisation : Saint Germain-Laxis
• Rémunération annuelle : de 50 000 à 55 000 € bruts selon expérience, prime Ségur comprise (CCN 66)
• Congés trimestriels : 18 jours supplémentaires répartis sur 3 trimestres
• RTT : 23 jours par an
• Mutuelle : prise en charge à 50% par l’employeur
• Véhicule de service à disposition
• Avantages CSE (loisirs, vacances, culture…)
• Prise de fonction : idéalement décembre 26 / janvier 2027 La prise de fonction est conditionnée à la présentation d’une attestation d’honorabilité valide, obligatoire pour toute personne intervenant auprès de mineurs. Postuler Merci d’adresser votre lettre de motivation ainsi que votre CV, à l’attention de Mme BRIGAULT Sophie, Directrice des Ressources par mail : dg.rh@adsea77.fr L’ADSEA 77 traite vos données dans le cadre de la gestion du recrutement. Pour connaître ou exercer vos droits, référez vous à la politique de l’ADSEA 77 sur la protection des données, cliquez ici.