Technologue (H/F)

Au sein du service Méthodes, le Technologue (H/F) assure, en tant que spécialiste des technologies de Fabrication des Cartes Electroniques (CMS et Traversants), le maintien en condition opérationnelle des moyens et processus. En Ce Sens, Vos Missions Sont Les Suivantes
• Analyser le dossier de définition en vue d'améliorer la fabricabilité.
• Rédiger les procédures générales pour la mise œuvre de process et moyens spécifiques.
• Rédiger les procédures applicables à son entité.
• Rédiger les modes opératoires en autonomie.
• Créer les programmes Machines en autonomie.
• Définir et valider les besoins en outillages.
• Exprimer le besoin technique auprès des concepteurs mécaniques.
• Assurer le suivi des premières réalisations et rédiger un rapport de fabricabilité permettant d'améliorer le process et/ou produit.
• Apporter l'appui technique aux ateliers ( Gamme OF).
• Analyser et appliquer les évolutions au dossier industriel.
• Piloter des investissements simples et prendre en charge les livrables associés en autonomie.
• Apporter un support aux techniciens méthodes.
• Assurer la formation des opérationnels à la mise en œuvre des Moyens et des process spécifiques.
• Identifier les risques, proposer des actions de réduction (définition et process) au travers des revues
• Répondre techniquement sur la méthodologie de fabrication par rapport aux normes applicables aux produits/process avec un support de son entité.
• Participer aux rituels en lien avec son périmètre. Les actions menées engageront la performance de plusieurs départements de l'entreprise. Œuvrer avec validation de ses décisions sur demande Être titulaire d'une formation de niveau BAC +5, ou équivalent par l'expérience, permettant de disposer de connaissances techniques approfondies en méthodes industrielles axées sur la fabrication de produits électroniques. Rejoignez une entreprise sensible à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle de ses collaborateurs : Horaires variables, RTT, télétravail selon les postes. Un restaurant d’entreprise vous est proposé. Notre entreprise dispose d'une politique de rémunération attractive et évolutive : 13éme mois, intéressement, participation. Ainsi qu'une prime sur objectifs pour les collaborateurs cadres ( 1 mois de salaire). Notre CSE vous proposera de nombreux avantages. Engagés dans une démarche RSE dynamique, les questions Environnementales et d’égalité professionnelle sont au centre de nos préoccupations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel ou organisationnel pourra être mis en place.
• Pré-qualification téléphonique : Après étude de votre candidature, une première prise de contact sera effectuée par téléphone pour valider l’adéquation au poste, vos motivations ainsi que clarifier les attentes et les conditions avant un éventuel entretien ;
• Entretien Manager/RH : Si la pré-qualification téléphonique est positive de votre côté et du notre, nous serons ravis de vous rencontrer lors d'un entretien qui se déroulera avec le manager ainsi que le responsable des Ressources Humaines et qui aura pour objectif de vérifier que vous avez les compétences techniques requises, mais aussi que vous êtes en phase avec la culture de Matra Electronique.
• A la suite de l’entretien, vous serez informé(e) rapidement de la décision, et si vous êtes sélectionné(e), vous recevrez une proposition de collaboration.