Team Lead Data cloud

Description de l'entreprise Optimize matter est un cabinet hyper-spécialisé en Data & AI, qui accompagne la transformation des grandes organisations par une expertise technique de pointe et une culture résolument practitioner. De la conception à la mise en production, nos experts confirmés conçoivent et déploient les cas d'usage les plus avancés à la croisée de l'Analytics, du cloud et de l'intelligence artificielle. Notre singularité tient à un modèle qui privilégie l'expertise sur le volume : des équipes pluridisciplinaires resserrées, et un lab interne où nous éprouvons en continu les technologies émergentes pour rester en avance sur notre domaine et les industrialiser au bénéfice de nos clients. Notre expertise se structure autour de quatre practices : Tech Advisory, Data Analytics, Conversion, Cloud & AI. Plus d'une cinquantaine de grandes organisations nous font déjà confiance pour leurs enjeux Data & AI les plus exigeants, parmi lesquelles Auchan, EDF ou encore LVMH. Notre ambition : devenir un acteur européen de référence de la Data & AI, en faisant réussir nos clients et grandir nos équipes.

Description du poste
Vous encadrez les Data Analytics Engineers de la practice Cloud & AI et rapportez directement à la direction du cabinet. Vous rapportez directement au Head of Operations, et vos missions s’orientent autour de 3 composantes : 1/ Business & Delivery Scoping en avant-vente : cadrage des besoins clients, formalisation des cas d'usage, chiffrage des recommandations. Production directe sur les sujets les plus avancés et les plus structurants : conception et construction d'architectures cloud complexes, pipelines de données à forts enjeux techniques. Arbitrage technique sur l'ensemble des pipelines et plateformes data en production. Garant de la qualité de service Optimize matter sur l'ensemble du portefeuille de la practice. 2/ Organisation & Management Organisation du temps de l'équipe : planification de la charge, arbitrage entre les sujets clients en cours. Distribution des sujets selon les compétences et la disponibilité de chacun. Mise en place de points de suivi réguliers pour donner à l'équipe un cadre clair et des priorités partagées. Vigilance sur la qualité et la fiabilité du travail rendu : délais tenus, documentation à jour. 3/ Standards & Structuration de la practice Évolutions des standards de la practice : méthodologies, templates de delivery, process de contrôle qualité. Documentation des cas d'usage pour le Lab interne. Accompagnement de la montée en compétence de l'équipe, y compris sur le volet IA agentique pour les profils qui en ont la capacité et l'envie.

Votre profil
Vous avez une expérience confirmée d'au moins 5 ans en Data Engineering ou Cloud Data Engineering, avec une expérience de management d'équipe technique déjà acquise, dans un cabinet de conseil, une agence ou une équipe Data Cloud. Nous cherchons quelqu'un qui a envie de manager sans lâcher le terrain, et qui sait doser son temps entre encadrement et contribution directe selon les priorités du moment. Hard skills Conception et construction de plateformes data cloud complètes (ingestion, stockage, transformation), avec une réelle aisance sur au moins deux des environnements suivants : Google Cloud, Azure, Snowflake. Développement de pipelines de données sur mesure, avec une capacité avérée à travailler aussi bien dans l'écosystème Google Cloud que sur Azure, y compris sur des cas non standardisés qui demandent de sortir des solutions clés en main. Expertise démontrée dans la construction de datasets BigQuery unifiés, consolidant des sources multiples, conçus pour être exploités à la fois par des usages BI classiques et par des accès à haute fréquence de type MCP. Modélisation de données orientée usage : conception de modèles analytiques robustes, testés et documentés, pensés pour être maintenus dans la durée plutôt que pour fonctionner une seule fois. Compréhension fine des besoins de préparation et de structuration de la donnée en amont de cas d'usage avancés, y compris pour des projets de modélisation prédictive. Capacité à choisir l'architecture et les outils en fonction du besoin business réel, plutôt qu'à reproduire une solution standard d'un projet à l'autre. Aptitude à produire une documentation technique claire et réellement exploitable par une équipe, au-delà de la simple description du système. Ce point sera évalué en entretien via une étude de cas. Soft skills Capacité à structurer une équipe et à donner un cadre de travail clair. Rigueur et exigence sur la qualité et le respect des délais. Bon communicant, à l'aise avec les clients comme avec son équipe, en français et en anglais. Sens de l'organisation et des priorités. Conditions du poste Rémunération : package fixe et variable, aligné sur le marché du conseil Data Organisation hybride, entre présence au bureau et télétravail Basé dans nos locaux du centre de Paris (quartier République) Proximité directe avec la direction du cabinet Poste évolutif vers un rôle de Practice Lead à mesure que l'équipe grandit Pourquoi rejoindre Optimize matter Rejoindre notre cabinet, c'est intégrer avant tout une structure à taille humaine de Data Practitioners passionnés où la proximité et la confiance règnent. Nous mettons l'humain au cœur du dispositif
• Mentoring : travaillez en direct avec les experts les plus seniors de notre organisation, issus des grands géants de la tech (ex-Google).
• Never stop learning : la formation continue et le partage de la connaissance sont au cœur de notre ADN, profitez de nos ressources internes exclusives et accédez aux meilleurs programmes de certification produit.
• Lab interne : restez à la pointe de la tech grâce à nos programmes de R&D ouverts dans de multiples domaines (Server-side, Analytics, ML Ops, GenAI, Cloud…)

Nous offrons
des trajectoires de carrière fast-track
• Parcours de carrière : chaque collaborateur bénéficie d'un parcours de carrière interne et d'un suivi personnalisé par un membre du top management.
• Opportunités internes : évolution encouragée vers des postes d'encadrement ou de contributeurs individuels (Team Lead, Lead Tech, Practice Leader, Partner). Nous cultivons un ADN fort
• Culture d'entreprise unique : véritable intrapreneur, nous cultivons l'autonomie et encourageons les initiatives et l'entraide.
• Résolument moderne : nous encourageons et formons nos collaborateurs à l'utilisation de plusieurs services d'intelligence artificielle (Gemini, OpenAI, Claude…) afin d'optimiser leur condition de travail.
• Environnement de travail : locaux ultra modernes situés dans le centre de Paris au sein du quartier de République, propice au travail en équipe (rooftop, open space, espaces collaboratifs).
• Team offsites : plusieurs fois par an, on déconnecte pour souder l'équipe (ski, surf, destinations en Europe).