STAGE -SIRH et transformation digitale RH

AGL est l'opérateur logistique de confiance en Afrique, offrant des solutions logistiques, portuaires, maritimes et ferroviaires. Avec plus de 23 000 collaborateurs présents dans 51 pays, AGL s'appuie sur son expertise développée depuis de nombreuses années pour fournir des services sur mesure et innovants à ses clients africains et internationaux. L'ambition d'AGL est de contribuer durablement à la transformation de l'Afrique. AGL est également présent en Haiti, au Timor oriental, en Indonésie et à Dubaï. Vous souhaitez vivre une expérience enrichissante dans un environnement international ? Avoir de l'impact dans une entreprise qui met l'Afrique au coeur de son projet ? Rejoignez AGL, l'opérateur de logistique multimodal de référence sur le continent africain Démarrage souhaité : 1er trimestre 2027 Durée du strage : 6 mois Dans le cadre du renforcement de l'équipe SIRH centrale, vous aurez plus précisément la responsabilité de :
• contribuer à la construction du schéma directeur SIRH en recensant les processus et les irritants des utilisateurs RH.
• Participer à la montée en puissance du shared service center de Kigali (base de connaissances, procédures de support, scénarios).
• Accompagner la conduite du changement de l'ensemble des projets SIRH et améliorer la qualité des données RH. PRINCIPALES MISSIONS Schéma directeur SIRH
• Recenser et cartographier les processus RH avec les RH métier et les pays
• Collecter, analyser et prioriser les irritants des utilisateurs RH et opérationnels
• Alimenter et préparer les travaux et ateliers des consultants externes
• Formaliser les besoins et contribuer à la feuille de route d'évolution du SIRH Shared service center de Kigali
• Contribuer à la construction de la base de connaissances du support
• Rédiger les procédures de support de niveaux 1 et 2
• Formaliser les scénarios de traitement des demandes utilisateurs Identifier les questions récurrentes pour enrichir en continu la base de connaissances
• Conduite du changement (mission transversale à tous les projets SIRH)
• Préparer les communications et les supports de formation
• Animer des relais dans les pays et recueillir les retours des utilisateurs
• Suivre l'adoption des nouveaux outils et proposer des actions correctives
• Capitaliser sous forme d'un kit de conduite du changement réutilisable Qualité des données RH
• Auditer les référentiels RH et repérer les incohérences
• Proposer des règles de nettoyage et de gouvernance des données
• Appuyer les reprises de données des projets SIRH
• Accompagner les key users dans la correction des données PROFIL Vous préparez un master RH (business school ou école spécialisée), en alternance ou en stage de fin d'études. La durée et la rémunération dépendent du profil. Poste basé à Puteaux. Vous avez une appétence pour les outils RH, les données et la transformation digitale, ainsi que de la rigueur, un sens de l'analyse et une bonne aisance rédactionnelle et orale. Un bon niveau d'anglais est attendu (environnement international), ainsi qu'une bonne maîtrise d'Excel. Curiosité et autonomie sont essentielles : la fonction SIRH se construit et vous y contribuez. Votre affinité avec l'Afrique est un plus