Traffic Création

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BoulogneBillancourt, Ile-de-France GUTENBERG Temps plein

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🚀 We’re hiring Envie de rejoindre une agence où créativité, innovation et esprit d’équipe font la différence ? Bienvenue chez Gutenberg, agence de communication et de production de contenus cross-média, engagée RSE et membre du groupe Omnicom. Depuis plus de 50 ans, nous accompagnons les plus grandes marques dans les univers food, mode, luxe, retail et services. Chaque jour, nos équipes imaginent et produisent des contenus inspirants, engageants et porteurs de valeur. Nos valeurs : 💡 esprit pionnier | 🤝 engagement collectif | 🎯 performance | 🏆 excellence métier. Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) Traffic Création
- Responsable de Planning Création (H/F/X) en CDI sur notre site de Paris. Les

missions:
Gestion du planning et du flux de production
• Centraliser et analyser les demandes de création
• Planifier les projets en fonction des priorités, des délais et des ressources disponibles
• Arbitrer les priorités et ajuster les plannings en cas d'imprévus
• Veiller au respect des délais de production
• Identifier
- en collaboration avec le DC les frees Directeurs Artistiques, maquettistes, Motion désigner, et permettre leur référencement et assurer leur gestion administrative Coordination des projets de création
• Être l'interface entre équipes créatives, équipes conseil/commerciales et clients
• Suivre l'avancement des projets tout au long de la chaîne de production
• Organiser et coordonner les allers-retours et validations Suivi quantitatif et qualitatif de la production
• Identifier les risques de dérive (planning, charge, qualité) et alerter
• Contribuer à la fluidité et à la performance globale de la production
• Mettre en place et suivi les indicateurs de performance
• Identifier les pistes d'optimisation qualitative des projets Profil : Expérience souhaitée : 2 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement en agence Maitrise approfondie de son domaine : Capacité à mobiliser ses connaissances et compétences avec fiabilité, autonomie et discernement pour traiter des situations courantes comme complexes Esprit d'équipe et coopération transverse : Capacité à travailler efficacement avec les autres, à partager l'information et à contribuer activement à la réussite collective, audelà de son périmètre direct. Force de proposition et capacité à innover : Capacité à questionner l'existant,

à propos
er des améliorations et à s'impliquer dans les évolutions et transformations. Recherche d'efficacité et d'amélioration continue : Capacité à organiser son travail de manière efficiente, à atteindre ses objectifs et à améliorer durablement les méthodes et résultats.

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