Talent Acquisition Specialist

Tu aimes chasser des profils rares, créer du lien avec des personnes talentueuses et construire un réseau qui dure dans le temps ? Tu veux rejoindre une agence en pleine croissance et jouer un rôle clé dans le développement de ses équipes ? Cette opportunité est peut-être pour toi. Ton rôle En tant que Talent Acquisition Specialist (f/h), ta mission sera d’identifier, approcher et créer une relation durable avec les meilleurs profils, notamment sur nos postes stratégiques. Tes principales

missions:
• Chasse & approche directe : identifier, cartographier et approcher des profils seniors sur LinkedIn, par mail, téléphone, etc.
• Développer des approches personnalisées pour capter l’attention de profils très sollicités
• Convaincre et donner envie aux meilleurs talents de rejoindre l’aventure datashake
• Création & animation de viviers : construire et structurer des talent pools qualifiés par typologie de postes clés
• Provoquer des premiers échanges avec des profils à potentiel, même lorsqu’aucun poste n’est immédiatement ouvert
• Qualifier les profils et enrichir continuellement nos viviers de talents
• Networking & veille active : développer et entretenir un réseau de talents sur le long terme
• Maintenir une relation régulière et personnalisée avec les profils identifiés
• Être attentif(ve) aux évolutions du marché pour identifier les talents qui pourraient être à l’écoute Le profil que l’on recherche
• Une première expérience en recrutement, chasse ou Talent Acquisition
• Une vraie appétence pour l’approche directe et les profils pénuriques / seniors
• Tu es à l’aise avec LinkedIn et les différents outils de sourcing
• Tu sais personnaliser ton approche et adapter ton discours à ton interlocuteur
• Tu as un excellent relationnel et tu sais créer une relation de confiance rapidement
• Tu es persévérant(e), curieux(se) et tu ne te décourages pas face aux refus
• Tu es organisé(e) et capable de structurer et faire vivre plusieurs viviers en parallèle
• Tu apprécies le challenge et tu as le goût du résultat Et surtout, tu es proactif(ve), tenace, à l’écoute et convaincant(e). Bonus : tu as bien lu l’offre et tu as remarqué que datashake ne prend pas de majuscule. 😉 Pourquoi rejoindre datashake ? Chez nous, on fait ce que l’on aime et on aime progresser ensemble. Tu bénéficieras notamment de :
• Une vraie autonomie sur tes stratégies de sourcing et d’approche
• Un rôle clé dans le développement des équipes datashake
• La possibilité de construire et développer ton propre réseau de talents
• Une culture collaborative et responsabilisante
• Des projets annexes pour développer tes compétences
• Un accès à un réseau de salles de sport via Gymlib
• Des titres restaurant Swile
• Des bureaux dans le 8e arrondissement, quartier Liège / Europe
• Mutuelle Alan
• De nombreux avantages via SwileCSE Et parce que le bien-être de nos collaborateurs compte : datashake a obtenu le label HappyAtWork 2025, avec un taux de recommandation de 93,8 %. Le process de recrutement
• Premier call RH (30 min)
• Étude de cas (45 min)
• Entretien Fit (1h)
• Last round (30 min) En tant qu’employeur, datashake offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. datashake veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité dans ses équipes.