Chargé(e) de Veille

Qui sommes-nous ? Cap Nord Partners est un cabinet d'executive search familial, fondé par un duo père-fils.
• Jean-Yves Rémond, 40 ans de RH, dont 11 ans DRH Groupe.
• Raphaël Rémond, chasseur de têtes de métier, issu d'un cabinet anglo-saxon. Nous recrutons des dirigeants et cadres clés sur les fonctions centrales (finance, RH, juridique, achats & supply chain, SI, data & cyber) pour des PME, ETI et groupes industriels en France et à l'international. Nous accompagnons aussi les dirigeants dans leurs moments clés. Localisations envisageables : Paris I Lyon I Grenoble I Chambéry I Annecy Le stage En executive search, la qualité d'une recherche se joue bien avant le premier appel : connaissance fine des marchés, des organisations et des décideurs. Ce stage porte sur ce socle : intelligence économique, cartographie et développement commercial, avec l'IA et l'automatisation comme leviers. Chez nous, l'IA est un outil d'intelligence de marché : elle enrichit notre lecture des organisations et aide à repérer les signaux faibles. Elle ne remplace ni l'expertise ni le jugement, et ce n'est jamais elle qui contacte les décideurs : c'est nous, directement. Le discernement et la relation restent profondément humains. Vos missions Veille et intelligence économique
• Cartographier notre écosystème : PME, ETI et groupes industriels, entreprises familiales, ainsi que les organisations et fonctions centrales des comptes cibles.
• Construire l'arborescence des comptes cibles (holding, filiales, sites, organigrammes des fonctions centrales) à l'aide d'outils de cartographie et de mind mapping.
• Mettre en place une veille automatisée des signaux d'affaires : acquisitions, nominations, réorganisations, croissance.
• Produire une synthèse hebdomadaire des comptes et des contacts prioritaires. Préparation de la prospection
• Identifier les dirigeants cibles (DG, DRH, DSI, DAF, membres de COMEX / CODIR).
• Constituer des listes de prospection qualifiées, prêtes à l'emploi : nom, poste, entreprise, coordonnées, contexte et angle d'approche.
• Préparer les appels et les rendez-vous des associés, puis en assurer le suivi (fiche entreprise, enjeux, organigramme). CRM et automatisation
• Structurer et fiabiliser le CRM : comptes, contacts, opportunités, mandats.
• Automatiser les relances clients et prospects, les comptes rendus et le suivi des mandats. Agents IA
• Expérimenter des agents IA pour la veille, la qualification des comptes et la préparation des messages, puis les confronter au terrain et les améliorer en continu.
• Documenter les outils pour qu'ils restent utilisables après le stage.

Votre profil
• Master 1 ou 2 en école de commerce, école d'ingénieur ou IEP, idéalement avec une spécialisation intelligence économique, digital, data.
• Une appétence pour l'IA générative et les outils d'automatisation (Make, n8n, Airtable…), avec l'envie d'apprendre et de faire par vous-même. Le réflexe de vérifier et de challenger ce que l'IA propose compte plus que la maîtrise des outils.
• De la ténacité dans la recherche d'information : trouver le bon interlocuteur, sa fonction exacte et ses coordonnées professionnelles.
• Curiosité pour l'industrie, la vie des entreprises et les ressorts d'une recherche en executive search : comprendre le métier avant de l'outiller.
• Esprit de synthèse et sens de la structuration : savoir rendre lisible une organisation complexe.
• L'état d'esprit d'un chasseur de têtes : exigence, ténacité, goût du travail de fond, autonomie et discrétion.
• Très bonne rédaction en français, anglais professionnel. Ce que

nous offrons
• Un vrai périmètre : vous construisez des outils et une méthode qui restent au cabinet.
• Une immersion de 6 mois dans la chasse de têtes aux côtés des associés.
• Une expérience concrète de l'IA appliquée au business, recherchée sur le marché.
• Une organisation souple, télétravail et présentiel à définir ensemble. Pour postuler Envoyez votre CV accompagné de quelques lignes : pourquoi cet univers vous intéresse et ce que vous avez compris de ce stage. Si vous avez un projet ou une réalisation à présenter, n'hésitez pas à le joindre. À adresser à recrutement@capnordpartners.com, objet « Stage Veille & Développement ».