Directeur/trice Général(e) des Services

Recrutement par voie statutaire ou contrat (CDD)/ Cadre d’emploi des attachés territoriaux

DIRECTION : Direction Générale des Services

Positionnement hiérarchique : Sous la responsabilitéhiérarchique directe de Monsieur le Maire

En lien étroit avec Monsieur le Maire/Président et les élus de l'exécutif, le/la DGS collabore à la définition des orientations stratégiques et politiques de la Ville de Gap, de son CCAS et de la Communauté d’Agglomération Gap-Tallard-Durance.Dans un contexte de mutualisation avancée, il/elle pilote la mise en œuvre opérationnelle de ces orientations, dirige l’ensemble des services municipaux et intercommunaux (environ 1 200 agents). Il/Elle garantit la sécurité juridique des actes, la maîtrise financière et l’optimisation des services rendus aux usagers dans le respect du cadre réglementaire.

• Stratégie territoriale : conseil à Monsieur le Maire et aux élus, pilotage des projets, sécurisation des décisions
• Pilotage des ressources et supervision : optimisation de la gestion financière, des moyens, des ressources humaines et performance des services, incluant la supervision - de la préparation des réunions de la municipalité et de l’intercommunalité et leur sécurisation, - de la veille juridique et réglementaire et - de la régularité des procédures de commande publique, de délégations et de partenariats.

• Conduite de projets : impulsion, coordination et suivi des projets structurants
• Sécurisation et évaluation : contrôle des risques, évaluation des politiques publiques
• Veille stratégique : anticipation des évolutions réglementaires et territoriales
• Défense des intérêts de la commune et de l’intercommunalité : suivi des partenariats et coordination des dossiers

Assurer une bonne collaboration avec les partenaires institutionnels de la commune : gestion des relations avec les

partenaires Etat, Région, Département

Relations internes : Élus, ensemble des agents de la Commune et de l’intercommunalitéRelations externes : Partenaires Etat, Région, Département

Cadre expérimenté de la fonction publique territoriale, vous possédez :

• Une maîtrise parfaite du cadre juridique, financier et statutaire des collectivités territoriales et EPCI,
• Une expertise reconnue des politiques publiques, finances publiques et droit public,
• Une expertise confirmée en ingénierie de projet complexe, conduite du changement et management d'organisation mutualisée,
• De solides compétences managériales,
• Un sens stratégique affirmé, du leadership et d’excellentes qualités relationnelles
• Capacité à travailler en liens étroits et quotidiens avec le Maire, les élus municipaux et le chef de cabinet

Savoir faire / savoir être :

• Sens stratégique affirmé, leadership, qualités relationnelles et managériales.
• Rigueur, méthode, esprit de synthèse et aisance rédactionnelle.
• Loyauté institutionnelle envers l'exécutif, réserve et discrétion professionnelle.
• Réactivité, capacité d'anticipation et forte résistance au stress

Diplôme : Enseignement supérieur (Bac+5 / M2) en Droit public, Sciences Politiques, Gestion des collectivités ou Management public.Expérience confirmée sur un poste de Direction Générale dans une collectivité ou un établissement public de strate équivalente (40 000 à 80 000 habitants / Agglomération).

Matériel, moyens nécessaires : Bureau, matériel informatique et de téléphonie, véhicule de service

SPÉCIFICITÉS DU POSTE : Emploi fonctionnel de direction générale

Rémunération : Statutaire + NBI + Primes + avantages sociaux de la

Temps de travail : Temps de travail avec amplitude variable enfonction des nécessités de service

Travail de week end : occasionnel Astreintes : Oui, astreintes de direction

Date de clôture des candidatures 26/09/2026Poste à pourvoir au plus tôt