CDD : Assistant de service social en polyvalence de secteur (F/H)

il y a 3 semaines


Limoges, France Département de Haute-Vienne Temps plein

CDD : Assistant de service social en polyvalence de secteur (F/H)

La collectivité et la direction d'accueil

Le Département recherche un Assistant de service social en polyvalence de secteur F/H en CDD pour la Maison du département Nord Haute-Vienne - MDD Bellac - services sociaux.

Description

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du responsable accompagnement social, l’agent accompagne les personnes ou les familles vers les dispositifs d’aide les mieux adaptés aux difficultés rencontrées.

Activités du poste

A ce titre, l’agent devra :

Accueillir, informer, orienter et accompagner les situations des personnes ou des familles vers les dispositifs d’aide les mieux adaptés aux difficultés rencontrées, Evaluer par entretiens d’aide, les problématiques posées et élaborer un projet global d’intervention sociale, Engager les interventions de médiation nécessaires auprès des organismes concernés, Participer au dispositif de protection de l’enfance, et représenter le service lors des premières audiences en assistance éducative au Tribunal pour enfants, Participer au dispositif de protection de personnes vulnérables, Participer au dispositif de l’insertion notamment dans le cadre du RSA, Réaliser des enquêtes sociales, Mettre en place des accompagnements de groupe dans le cadre des projets collectifs et du développement social local, Repérer et signaler par voie hiérarchique tout problème susceptible d’éclairer les décisions politiques ou administratives départementales en matière sanitaire et sociale.

Compétences et qualités requises

Savoirs :

Titulaire du diplôme d’Etat d’assistant de service social,

Titulaire du permis B,

Bonne connaissance de l’Institution et des partenaires.

Savoir-faire :

Bonne utilisation des outils bureautiques,

Aptitudes rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse,

Capacités d’organisation et rigueur,

Sens du travail en équipe.

Savoir-être :

Qualités relationnelles,

Réactivité et disponibilité,

Aptitude à la transversalité,

Capacité d’écoute et de discrétion,

Respect des procédures validées par l’Institution.

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